這一代90后終于趕上“奔三”的大巴了。
30多歲是什么概念？混得好的兒女繞膝，生活富裕；混的一般的膝下雙子，生活緊湊，而像筆者這種，只能用生活緊湊，剛好管夠來形容，不過幸好還沒到30···
30歲是個分水嶺，之前業(yè)務上認識的一個朋友老王，最近剛過完35歲生日，朋友圈里除了雞湯就是登山，就連封面圖都是一杯枸杞茶。
 

 
老王做了七八年財務，從大學剛畢業(yè)就專門找財務工作，如今也是結(jié)婚生子，生活穩(wěn)定，與老王相比，老陳就活的比較糟心。
同樣是財務人，老陳性子好強，前兩年隨創(chuàng)業(yè)潮加入創(chuàng)業(yè)大軍，半年時間揮霍掉前五年攢的200萬及親朋好友借的100多萬，尚未成家身背債務，陷入30歲中年危機中。
可以說，30歲是人生重要轉(zhuǎn)折點，有些厲害的人已經(jīng)在擅長領(lǐng)域做出驕人成績，能力有限的人可能還在為房子的首付捶足頓胸，如果30前沒有給自己鋪好路，那么30歲后只能承受巨大落差，這種落差尤其來源于身邊人，同學、朋友、鄰居。
30多歲的財務人該怎樣規(guī)劃自己的后半生，或者說30歲的路怎么鋪？如果給你一次重來的機會，你愿意改變自己的人生，看不一樣的風景么？
如果是我，我會從高中開始好好學習，學好數(shù)學，考一所好的財經(jīng)學院，填一個好的財務專業(yè)。大學期間，享受知識，享受愛情，享受生活，把該有的事都經(jīng)歷一遍，把該有的證書都考一遍，畢業(yè)時拿著畢業(yè)證、英語四六級證、USCPA證、CPA兩科通過證明、四大實習資料去面試，帶著我該有的驕傲，賭上一百分的自信，走出絢麗的人生。
當然，想象是美好的，現(xiàn)實還需要面對。
30歲的人應該有了一筆可觀的存款，一個穩(wěn)定的對象，父母尚不需要你的幫助，所以你有足夠的時間應付你自己的生活。
30多歲的財務人，可能已經(jīng)年薪幾十萬，有個愛慕的對象，但你也可能拿著5000以下的薪水，掙扎在一線城市的底端。
這時候你想著跳槽，又舍不得現(xiàn)在的安逸，想著搏一把，又怕未來你承受不起，你在躊躇中度過自己35歲生日，馬上要40了。
人生走了三分之一，卻還在迷茫路在何方，多么可笑??！
 

 
24歲大學畢業(yè)，應該選了一份財務方面的工作；30多歲的時候差不多有了6到8年的工作經(jīng)驗，你應該成為某公司的業(yè)務骨干主管或經(jīng)理級別，甚至是事務所的項目經(jīng)理。但這個時候，你發(fā)現(xiàn)自己不知道接下來怎么走了，你迷茫了···
這個位置有時候也是尷尬的。
因為剛開始工作，經(jīng)驗少，能力也不高，更沒有明確的職業(yè)要求，隨著經(jīng)驗和年齡的增長，財務人經(jīng)濟上開始獨立，承擔責任，產(chǎn)生自信心不足，出現(xiàn)各種天花板，面對巨大機會更容易考慮它的成本，如何取舍，成了你的焦慮之因。
1、財務人的天花板
財務相關(guān)的工作并不僅僅局限于會計內(nèi)容，還包括很多像財務管理、資產(chǎn)重組、內(nèi)控、項目咨詢等工作，因為專業(yè)背景相似，工作中用到的專業(yè)知識體系也基本相同，相互之間的轉(zhuǎn)換條件并不高。
30多歲的財務人，無論是從事那一領(lǐng)域的工種，都會面臨職業(yè)的天花板。
· 在企業(yè)工作，到經(jīng)理級別后晉升空間異常狹小；
· 在外企工作，高管大多外國人或港澳臺，內(nèi)陸人上位難度大；
· 在國企工作，沒有好的政治素養(yǎng)很難僅靠專業(yè)能力晉升總會計師或總監(jiān)；
· 在民企工作，職位到了，權(quán)利沒到，上頭老板壓著，下面員工巴望著；
· 如果在事務所，往上就是合伙人，你確定有足夠的資源和業(yè)務能力競爭么？又開始猶豫了···
2、職業(yè)方向間相異性
財務工作主要分：企業(yè)財務、事務所審計和財務咨詢?nèi)齻€方面，財務人考慮的時候三者間比較最多。
企業(yè)財務人，接觸面狹窄，但對本企業(yè)與行業(yè)動態(tài)了解深，工作內(nèi)容并不復雜，自由時間比較多，出差少還能兼顧家庭，是財務女性的主場。
事務所審計，接觸到不同企業(yè)也行業(yè)，對接面廣，但目前事務所競爭環(huán)境惡劣，出差多基本無暇顧及家庭。
財務咨詢?nèi)藛T的客戶面同樣廣，主要是站在客戶角度為客戶提供專業(yè)指導，存在的主要風險也是客戶滿意度，是否收到服務費等，作為乙方，加班出差較多，對家庭照顧比較有限。
從三者之間的收入來看，并沒有明確數(shù)據(jù)說明誰的領(lǐng)域更高，近來，由于IPO熱潮，一些民企對掌握這方面技能的財務人才是份渴求，因此吸引了大批人進駐。事務所的收費標準并未提高，所以漲薪幅度有限，這一領(lǐng)域的人才流失比較嚴重，而財務咨詢方面對個人能力與專業(yè)性更為看重，內(nèi)部收入差異較大，對比難度大。
3、建立新的職業(yè)規(guī)劃
首先要弄明白自己喜歡什么、所謂興趣是最好的老師，其次組合分析自己的綜合情況，比如知識框架，技能體系的完整性，自身軟實力，搞懂自己才能投入戰(zhàn)斗。
是時候給自己添加一兩張有用的證書，或者一些有用的社會身份。AICPA美國注冊會計師協(xié)會是全球最大的會計師組織，目前成員近50萬，網(wǎng)羅世界各地財務精英，全球最新的財務理論大多出自于此，加上其無可比擬的人脈網(wǎng)絡，會員身份更顯含金量。
4、梳理目前所有目標
目標是完成任務的動力源泉，其重要程度是不一樣的，有人把收入作為唯一目標，有人將能力提升作為首要目標，更有人將完成度放在第一位，所以，一個于你而言最重要、第一位的目標是什么，對接下來的人生機會尤為重要。
這是邁出計劃的第一步。
5、了解所在領(lǐng)域的特性
所謂人往高處走，那個“高處”的地點、范圍等特性首先要摸清楚，比如你要競選的財務總監(jiān)，需要MBA畢業(yè)、極強的資產(chǎn)管理能力與過硬的人際交往與談判能力，只有足夠了解一個崗位的特性，才能剛好的發(fā)揮自己長處去適應和匹配。
將職業(yè)目標進行延伸，也就是三個領(lǐng)域在30歲之后再做一次選擇。
如果是企業(yè)財務，那么職業(yè)發(fā)展基本在財務領(lǐng)域范圍內(nèi)，到30歲之后即使遇到職業(yè)天花板也不要輕易放棄，最好不要有轉(zhuǎn)行不做會計的念頭，這時候正好是沉淀的好時期。
很多從事事務所或者咨詢類的財務人最后都歸于企業(yè)財務領(lǐng)域中，原因在于，這一方面的囊括性好，范圍廣，只要能力強，可發(fā)展的潛力還有很多。
如果在小企業(yè)做財務，可以積攢能力考慮去大公司，憑借幾年工作經(jīng)驗，駕馭早就熟能生巧的問題并不難，這樣的發(fā)展路程比較安穩(wěn)。
如果想做出一番成績，就不是跳槽能解決的問題了，更需要的還是不斷升華與進步。
用一生來奮斗都不為過，必須不停地學習，擴充自己的能力，基礎(chǔ)的綜合的系統(tǒng)的能力框架是勝任一家大公司財務總監(jiān)的必要條件。經(jīng)常聽到一些已經(jīng)非常厲害的人，還在不斷學習，世界各地參加財務會議，整理各種優(yōu)秀的財務案例，從這一領(lǐng)域?qū)W到另一領(lǐng)域，有些領(lǐng)域基礎(chǔ)差不能自學的，還會參加培訓班，如高頓USCPA培訓班，就是一個不錯的提升美國注會師能力的選擇。
6、客觀評價自己的能力
每個人都有自己的屬性，比如A畢業(yè)美國耶魯大學，持有USCPA證書；B則是來自日本東京大學經(jīng)濟學研究生，掌握四國語言，而C公司是一家全球跨國集團，能夠勝任崗位的應聘者必須擁有過硬的個人條件和一些閃光點，公司這時候進行一場面試與筆試的綜合考試，考察出，A非常外向，很適合公司的資產(chǎn)拓展崗位。
每個人的天賦、性格、教育背景都是做計劃的前提，需要一一考慮進去，語言天賦更容易進外企，背景好進國企容易，更注重家庭的不適合去事務所或咨詢公司。
對于30多歲的財務人，不應該將當下看到的迷霧當做天花板，確定好目標穩(wěn)步前進，總會撥開云霧見日明，而那些出現(xiàn)中年危機的“老年人”，好好享受生活吧。
 

 
▎本文作者：Luvian，高頓財經(jīng)簽約作者，留英海歸，主業(yè)財經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。