年金和商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)在稅務(wù)上的區(qū)別什么？

其他回答

• 常同學(xué)
  企業(yè)年金和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別
  • 孫老師

    互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購(gòu)買決策平臺(tái)-多保魚保險(xiǎn)網(wǎng)是一個(gè)保險(xiǎn)購(gòu)買決策平臺(tái)，提供意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、人壽險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)評(píng)測(cè)、攻略、百科、問(wèn)答知識(shí)，幫助用戶科學(xué)購(gòu)買合適的保險(xiǎn)。學(xué)保險(xiǎn)知識(shí)，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購(gòu)買決策平臺(tái)-多保魚保險(xiǎn)網(wǎng)。

    問(wèn)：企業(yè)年金和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別

    答：企業(yè)年金可以理解為養(yǎng)老金的一種。中國(guó)的養(yǎng)老保障體系有三層，第一層是國(guó)家規(guī)定強(qiáng)制繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層就是企業(yè)年金，以前一直叫補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，2000后命名為企業(yè)年金，第三層就是個(gè)人購(gòu)買的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    我理解的你說(shuō)的這個(gè)養(yǎng)老金可能是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)年金的主要區(qū)別就是一個(gè)國(guó)家的強(qiáng)制規(guī)定，一個(gè)只是國(guó)家鼓勵(lì)建立的?；攫B(yǎng)老的繳費(fèi)比例為企業(yè)20%個(gè)人8%。企業(yè)年金的比例只有最高限額，企業(yè)最高1/12，個(gè)人最高1/12.其中企業(yè)繳費(fèi)中4%以內(nèi)的可以稅前列支

• 雅同學(xué)
  企業(yè)年金與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有區(qū)別嗎
  • 老師

    1、從法律定位看，原有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)性質(zhì)不明確，如果購(gòu)買的是保險(xiǎn)產(chǎn)品，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)成為保險(xiǎn)公司的負(fù)債，并不與保險(xiǎn)公司的資產(chǎn)相獨(dú)立，當(dāng)保險(xiǎn)公司出現(xiàn)虧損、破產(chǎn)、倒閉時(shí)，這部分財(cái)產(chǎn)也會(huì)面臨風(fēng)險(xiǎn)；而企業(yè)年金采用信托方式管理，企業(yè)年金資產(chǎn)被規(guī)定為信托資產(chǎn)，保證了年金財(cái)產(chǎn)與企業(yè)財(cái)產(chǎn)、受托人財(cái)產(chǎn)、托管人財(cái)產(chǎn)相分離，財(cái)產(chǎn)安全不受其他各方經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的影響。

    2、從管理模式看，原有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)或由企業(yè)自行管理，或以儲(chǔ)蓄存款和商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)的形式交由商業(yè)銀行和保險(xiǎn)公司管理，都無(wú)法保證財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性和安全性；而企業(yè)年金采用“錢”“權(quán)”分離的模式，強(qiáng)調(diào)資金與權(quán)利的分立、獨(dú)立。

    各年金管理人各司其職，互相監(jiān)督、制衡，并接受各監(jiān)管部門的監(jiān)督。從制度上保證了企業(yè)年金運(yùn)作的規(guī)范性，減少了企業(yè)年金基金投資過(guò)程中道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，最大程度保證了企業(yè)年金基金的安全。

    3、從實(shí)際運(yùn)作看，原有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)要么由企業(yè)自行運(yùn)作，由于專業(yè)能力較差，使得補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)面臨較大風(fēng)險(xiǎn)；要么以儲(chǔ)蓄形式存入商業(yè)銀行，雖然安全性得到保證，但是收益率過(guò)低；要么購(gòu)買保險(xiǎn)產(chǎn)品，但由于保險(xiǎn)產(chǎn)品費(fèi)率不透明，因此實(shí)際收益難以保證。

    而企業(yè)年金各當(dāng)事人提取的費(fèi)用比例由相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了明確規(guī)定，扣除費(fèi)用后的所有收益都?xì)w委托人／受益人所有，保證了企業(yè)年金基金投資運(yùn)作中企業(yè)和個(gè)人的最大利益。

    4、從配套政策看，與原有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)相比，企業(yè)年金的各項(xiàng)配套政策日益完善，對(duì)企業(yè)年金的管理模式、運(yùn)作流程、投資限制、管理機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定等都有明確規(guī)定。并且，企業(yè)年金還可以享受稅前列支的優(yōu)惠政策。

    

    以下為拓展資料：
    

    企業(yè)年金

    是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

    企業(yè)年金是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系（由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成）的“第二支柱”。

    在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又稱為"企業(yè)退休金計(jì)劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃"，并且成為所在國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。

    企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

    是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。

    企業(yè)年金  百度百科   企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)  百度百科
    

• 吳同學(xué)
  職業(yè)年金跟補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別？補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)所得稅稅前工資5%扣除？職業(yè)年金是個(gè)稅超過(guò)工資薪金4%計(jì)個(gè)稅？
  • 張老師
    職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 職業(yè)年金與養(yǎng)老金的區(qū)別如下： 一、性質(zhì)不同 中國(guó)的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是一項(xiàng)單位福利制度。 國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 二、強(qiáng)制性不同 職業(yè)年金是單位福利制度，為自愿而非強(qiáng)制實(shí)行。國(guó)家并未通過(guò)立法要求符合條件企業(yè)必須為職工提供企業(yè)年金，而只是要求有條件企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。 養(yǎng)老保險(xiǎn)由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。 三、費(fèi)用來(lái)源不同 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。 職業(yè)年金繳費(fèi)由雇主和雇員共同承擔(dān)。 四、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的主體不同 職業(yè)年金由事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計(jì)劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。 養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，是國(guó)家規(guī)定的制度。 五、是否具有激勵(lì)機(jī)制不同 職業(yè)年金的實(shí)質(zhì)是將職工現(xiàn)期的一部分工資轉(zhuǎn)移到退休后，對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，如果將其作為人力資源管理的一個(gè)手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵(lì)，提高職工工作效率和積極性，穩(wěn)定單位勞動(dòng)力隊(duì)伍，另一方面也可以用來(lái)吸引和留住一些優(yōu)秀管理和技術(shù)人才，提高單位的綜合實(shí)力。 養(yǎng)老保險(xiǎn)是以老年人的生活保障為指標(biāo)的，通過(guò)再分配手段或者儲(chǔ)蓄方式建立保險(xiǎn)基金，支付老年人生活費(fèi)用。
  • 吳同學(xué)
    那一般公司不是事業(yè)單位有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是算職業(yè)年金嗎？還是不一樣？
  • 張老師
    你好，這個(gè)年金是單獨(dú)買的，和社保分開的
  • 吳同學(xué)
    補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是職業(yè)年金嗎？
  • 張老師
    是的，有的地方就叫補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)