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第一年的有20名職員離開公司:為什么不是180×100×18?還是要用200呢?這里的離職率20%和20名職工弄不明白?
認真的同學,你好~
同學問的很好,它這里設置了一個小陷阱,我們確認最佳估計數(shù)要看三年的估計離職人數(shù),盡管這道題告訴了第一年的實際離職人數(shù),但是沒有告訴剩下兩年預計的離職人數(shù) /比例,而是告訴了三年總的離職比率,相當于這個離職率是包括了實際離職的20 人~因此要用200和20%,而不是180
希望老師的解答能對你有所幫助,如有疑問,歡迎探討喔~
這個離職率只是預估的,并不是實際發(fā)生的,直接用不符合謹慎性原...
這個題中,6%是單位三年內實際的離職率,不是第三年實際的離職...
為什么離職率、臨時解雇率和失業(yè)率負相關...
這個2016年人數(shù)為什么不是50—5—10,答案是50*(1...
在老師給其他同學解釋內容中看到“可行權比率是預計行權人數(shù)/總...
這個離職率,我感覺例12-1和例12-2的邏輯不一樣呢?3年...
如果可行權日在年中,在上一年資產(chǎn)負債表曰確定的離職率又發(fā)生了...
可行權比率是離職率嗎?離職率是非可行權條件嗎?...
例題1題目中說估計三年離職率每年是10%,考慮整體離職率后不...
老師,這里為啥沒有人數(shù)*離職率呢,直接乘離職率?單價是600...
準備CFA(Chartered Financial Analyst,特許金融分析師)考試是一個需要投入大量時間和精力的過程。對于考生來說,選擇適合自己的學習方式是至關重要的。在本文中,我們將探討CFA報班和自學兩種學習方式,那么究竟選擇自學還是報班呢,接著往下看告訴你答案~
注冊會計師通過率不算缺考的人數(shù),通過率是實際通過的人數(shù)與實際參加考試的人數(shù)的比例,雖然缺考的人數(shù)多,但是并不計算到通過率里面的。根據(jù)cpa考試分析報告來看,專業(yè)階段單科通過率為27.93%左右,綜合階段單科通過率為83.74%左右。
在職考研究生有多種方式,不同方式的考試科目不同、考試次數(shù)不同,決定了它們的難度也是不同的,本文將從同等學力申碩、非全日制研究生等途徑分別介紹一下考試難度和通過率。
最近,中注協(xié)在最新一期的雜志中發(fā)布2022年注冊會計師考試報告,2022年CPA考試數(shù)據(jù)都公布出來了,報考考試人數(shù),出考情況,通過情況等。2022年CPA考試最終通過資格審核并完成交費的人數(shù)為132.50萬,6個科目的平均參考率達到48.82%,較2021年提高了4.24%,為機考實施以來的最高水平。
教師回復: 親愛的同學,上午好~如果上年為負數(shù),取絕對值,計算公式為:營業(yè)利潤增長率=(本年營業(yè)利潤-上年營業(yè)利潤)/上年營業(yè)利潤的絕對值。比如2018年收入為-100,2019年收入為100,即2019年收入增長率=(100+100)/100=200%如有疑問,我們繼續(xù)溝通~
教師回復: 同學,你好!這個要看盤虧還是盤盈哦,如果盤盈,說明資產(chǎn)增加了,借方的就是資產(chǎn),貸方當然就是待處理財產(chǎn)損益了。反之如果盤虧了,說明資產(chǎn)少了,資產(chǎn)在貸方。借方當然就是待處理財產(chǎn)損益了。祝學習愉快!
教師回復: 可愛的同學,你好稅后經(jīng)營凈利潤=凈利潤+稅后利息費用因為凈利潤是已經(jīng)扣除了稅后利息費用的,稅后經(jīng)營凈利潤是不考慮利息費用用的,所以將凈利潤加回稅后利息費用才是稅后經(jīng)營凈利潤??梢詤⒖冀滩腜57表2-11理解。希望老師的解答能幫助你理解!務必注意防護,少出門、多學習哦~我們共克時艱,加油?。?!祝同學和家人們都能健健康康!
教師回復: 勤奮的同學,你好~合同履約成本是資產(chǎn)類科目,類似庫存商品,會發(fā)生減值,并且減值可以轉回。合同履約成本簡單理解為履行合同約定發(fā)生的成本,這部分之所以資本化而沒有費用化,就是因為滿足了資本化的條件,同時滿足三個條件,應當確認為合同履約成本:①該成本與一份當前或預期取得的合同直接相關,包括直接人工、直接材料、制造費用等;②該成本增加了企業(yè)未來用于履行履約義務的資源;③該成本預期能夠收回。這三點和資產(chǎn)的定義趨同,發(fā)生的直接相關成本增加了企業(yè)資源,并且付出的成本能夠收回。合同取得成本:企業(yè)為取得合同發(fā)生的增量成本預期能夠收回的,應當作為合同取得成本確認為一項資產(chǎn)。但是資產(chǎn)的攤銷期限不超過一年的,可以在發(fā)生時計入當期損益。增量成本,是指企業(yè)不取得合同就不會發(fā)生的成本。如果不能取得合同,但一樣會發(fā)生的成本,那就不是合同取得成本了,比如差旅費或盡職調查支出。所以增量成本與合同有非常直接的關聯(lián)性,最具有代表性的例子就是銷售傭金,銷售傭金完全跟合同的金額掛鉤,則為合同取得成本。另外容易混淆的例子是給銷售經(jīng)理的年度獎金,看似跟合同相關,但是年終獎還有其他很多因素影響,即使沒有合同,也可能會有年度獎金。希望老師的解答能幫助你理解!務必注意防護,少出門、多學習哦~我們共克時艱,加油!?。∽M瑢W和家人們健健康康!
教師回復: 親愛的同學,你好:建筑企業(yè)外購建筑材料并提供施工業(yè)務的包工包料合同是一種既涉及服務又涉及貨物的一項銷售行為,是混合銷售行為。如果建筑企業(yè)的工商營業(yè)執(zhí)照上沒有建筑材料銷售資質,只有建筑服務資質的情況下,則建筑企業(yè)將外購材料和勞務的發(fā)票開具和稅務處理如下:一般而言,建筑企業(yè)將外購的材料和建筑勞務一起按9%稅率計征增值稅,向發(fā)包方開具9%的增值稅發(fā)票。如果建筑企業(yè)的工商營業(yè)執(zhí)照上既有銷售資質又有建筑服務資質的情況下,則建筑企業(yè)將外購的材料和勞務的稅務處理和發(fā)票開具按照以下方法處理: 其一、如果材料銷售額在一年的銷售材料和銷售勞務收入總額中超過50%,則建筑企業(yè)外購材料和勞務一起按照17%稅率計征增值稅,向發(fā)包方開具13%的增值稅發(fā)票。 其二,如果材料銷售額在一年的銷售材料和銷售勞務收入總額中低于50%,則建筑企業(yè)外購材料和勞務一起按照9%稅率計征增值稅,向發(fā)包方開具9%的增值稅發(fā)票。祝你學習愉快~