個人所得稅計算屬于需經(jīng)稅務(wù)局認可，不承擔(dān)管理層職責(zé)嗎？

其他回答

• 悅同學(xué)
  作為中層管理人員，要肩負許多管理方面的職責(zé)。下列幾項職責(zé)中，哪一項不屬于中層管理
  • 李老師
    2、c（答案很明顯，不解釋）
    3、bd（這是禮儀培訓(xùn)的內(nèi)容）
    4、ac（b制定考勤是由公司人事行政負責(zé)的統(tǒng)一執(zhí)行；d錯在及時反饋給本人）
    5、ab（c如果什么時候都找上司，上司還要你干嘛，說明沒有領(lǐng)導(dǎo)能力；d關(guān)鍵在于這項工作時間性很強，關(guān)心下屬了解需求是平常要做的工作，而不是在緊急情況下做的，在這種關(guān)鍵時刻要的是領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力）
    6、d（最好的措施只有一個。在這時候首要的是弄清他狀態(tài)不好的原因，并尋求辦法。a雖然能形成壓力但不是最好措施；b不選在于要找出原因不是靜觀其變，這樣管理很消極；c就不說了）
    7、abde（崗位職責(zé)是說明一個崗位要承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任，也就是說要對這些工作任務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；ab不解釋；c是領(lǐng)班的工作，主管主要是督導(dǎo)領(lǐng)班，如果連服務(wù)員工作都要自己安排那么還要領(lǐng)班干嘛，也說明主管的管理水平不行；d實際還是必要的吧，因為畢竟領(lǐng)班的指導(dǎo)水平還比較低；e酒店是服務(wù)行業(yè)所以中層管理以上有解決客人投訴的義務(wù)，以提高酒店的投訴處理效率；f成本控制是財務(wù)部和成本核算員、還有總經(jīng)理的職責(zé)；）
    8、abce （d康樂保健只是酒店的康樂服務(wù)產(chǎn)品，有些酒店根本就沒有康樂這一塊）
• 陸同學(xué)
  審計項目組擔(dān)任被審單位的內(nèi)審工作，是不是屬于承擔(dān)了管理層職責(zé)，是否因自我評價影響?yīng)毩⑿浴?/div>

  • 王老師
    這個肯定是影響了獨立性，但是這個不屬于承擔(dān)管理層職責(zé)。建議由其他項目組接手這個審計工作，將這位同事調(diào)到其他項目上去
• 名同學(xué)
  個人承保工程去稅務(wù)局代開發(fā)票屬于個稅經(jīng)營所得還是勞務(wù)報仇所得？
  • 劉老師
    這個需要看你稅局目前這個我看學(xué)員反饋五花八門的，原則是一個團隊才可以做完是按經(jīng)營所得，個人獨立可以做完是這個你勞務(wù)報酬，