在中級經(jīng)濟(jì)師科目中，長久合同和無固定合同的區(qū)別是什么？

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• 旻同學(xué)
  固定期限合同和無固定期限合同的區(qū)別是什么
  • 張老師
    中華人民共和國勞動合同法》 第十三條 固定期限勞動合同 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 第十四條 無固定期限勞動合同 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
• 江同學(xué)
  有固定期和無固定期勞動合同有什么區(qū)別？
  • A老師
    同學(xué)，你好 (一)有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年;短到一年或者幾個(gè)月。(二)無固定期限勞動合同，亦稱不定期勞動合同。是指勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件。在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。
  • 江同學(xué)
    為什么有的企業(yè)不怎么同意簽無固定勞動合同？
  • A老師
    同學(xué)，你好 在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不再想留用某個(gè)員工時(shí)，可以在勞動合同期滿時(shí)不再續(xù)簽勞動合同，只是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了。在無固定期限勞動合同下，要解除或終止勞動合同必須要有法定理由，如果有法定理由就只支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了，如果沒有法定理由那就要支付賠償金，即兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
• 凱同學(xué)
  無效合同、可撤銷合同和效力未定合同的區(qū)別是什么？
  • G老師
    無效合同是指合同雖然已經(jīng)成立，但因其違反法律、行政法規(guī)或公共利益，因而不能發(fā)生法律效力的合同。2、可變更、可撤銷合同是指合同雖然已經(jīng)成立，但因意思表示不真實(shí)，一方當(dāng)事人可以請示法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以變更、撤消的合同。3、效力待定合同，是指合同雖然已經(jīng)成立，但因當(dāng)事人不具備相應(yīng)的司行為能力，須待有權(quán)人追認(rèn)后才能生效的合同。