工資薪金和福利費怎么區(qū)分？

工資薪金和福利費請幫忙區(qū)分下，謝謝

G同學
2021-12-29 06:41:02
閱讀量 646
  • 老師 高頓財經研究院老師
    高頓為您提供一對一解答服務，關于工資薪金和福利費怎么區(qū)分？我的回答如下：

    這個要看公司的財務制度自行規(guī)定，工資由哪些構成  哪些情形發(fā)放的東西屬于福利費   這個沒有具體的標準  每家公司都一樣  但是稅務上只能要攤到個人頭上的福利費也屬于個稅的范疇。   福利費的規(guī)定您看一下下面的政策規(guī)定                                             

    關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知   財企[2009]242號

     一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

       （一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

       （二）企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

       （三）職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

       （四）離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用，按照《財政部關于企業(yè)重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

       （五）按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。                                                                                                                                                                                                                                                                                                  


    以上是關于費用,福利費相關問題的解答，希望對你有所幫助，如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2021-12-29 08:30:07
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其他回答

  • 大同學
    應付職工薪酬-福利費 和管理費用-福利費 兩者區(qū)別和怎么運用
    • 陳老師
      借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費 一個在借方，一個在貸方，實際支付的時候 借：應付職工薪酬-福利費 貸：銀行存款等 管理費用是損益類科目，應付職工薪酬是負債類科目
    • 大同學
      可以直接就做一筆借：管理費用-福利費 貸：銀行存款 嗎？
    • 陳老師
      按理說，都要用“應付職工薪酬”過度一下，如果金額小的話，可以直接做費用
  • 紀同學
    工資薪金總額和福利費問題
    • x老師
      根據《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）二、關于工資薪金總額問題《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。 《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條　企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。 按照最新修訂的《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第六條企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時根據實際發(fā)生額計入當期損益或相關資產成本。職工福利費為非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量。
  • 前同學
    老師，管理費用的福利費和應付職工薪酬的福利費怎么理解和區(qū)別？
    • 陸老師
      你好，兩者是一樣的。一個是計入損益科目反映公司發(fā)生的福利費金額，一個是負債科目反映應付職工薪酬下的福利費的發(fā)生額與實際支付金額 。 兩個是對應科目 。 發(fā)生福利費時 借管理費用 -福利費 貸應付職工薪酬-福利費 支付時 借應付職工薪酬 -福利費 貸銀行存款
  • V同學
    管理費用--福利費和應付職工薪酬--福利費有什么區(qū)別
    • 王老師
      您好，實際發(fā)生的福利費先在應付職工薪酬--福利費過一下賬，再轉入管理費用-福利費等科目，也就是說管理費用-福利費是應付職工薪酬-福利費的一部分。這就是區(qū)別。
    • V同學
      那帳是怎么處理的
    • 王老師
      我們老板拿一張服裝發(fā)票給我入帳，是做外帳的，是服裝一批，我不知道怎么做帳
    • V同學
      您好，可以記入應付職工薪酬-福利費中。
    • 王老師
      老師，借：應付職工薪酬---福利費 貸：銀行存款 是這個嗎
    • V同學
      您好，是的。然后，再借：管理費用-福利費，貸：應付職工薪酬---福利費。
  • S同學
    老師，請問應付職工薪酬-福利費和應付職工薪酬-職工福利費有什么區(qū)別？
    • 周老師
      你好，這兩個基本沒區(qū)別
    • S同學
      請問老師員工聚餐的費用可以入應付職工薪酬-職工福利費么？
    • 周老師
      可以入職工福利費
    • S同學
      老師，那需要繳納個稅么？計算工會經費的時候需要計入么？
    • 周老師
      聚餐費用一般不需要交個稅
    • S同學
      工會經費呢？
    • 周老師
      也不需要計入算工會經費
    • S同學
      老師，請問不超過工資的14%可以稅前扣除是按月計算么？
    • 周老師
      不是，是全年算的，不是一個個月算的
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