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這道題選項(xiàng)D付息頻率增加,應(yīng)該也會(huì)提升債券價(jià)值吧?
愛(ài)思考的財(cái)管寶寶,下午好~
你的這的題目沒(méi)有明確表述是哪種發(fā)行情形~
增加付息頻率是否增加債券價(jià)值,要看這個(gè)債券是平價(jià)發(fā)行還是溢價(jià)發(fā)行還是折價(jià)發(fā)行呢~
隨著付息頻率的加快:
(1)當(dāng)債券票面利率等于必要報(bào)酬率(平價(jià)出售)時(shí),利息現(xiàn)值的增加等于本金現(xiàn)值減少,債券的價(jià)值不變;
(2)當(dāng)債券票面利率大于必要報(bào)酬率(溢價(jià)出售)時(shí),相對(duì)來(lái)說(shuō),利息較多,利息現(xiàn)值的增加大于本金現(xiàn)值減少,債券的價(jià)值上升;
(3)當(dāng)債券票面利率小于必要報(bào)酬率(折價(jià)出售)時(shí),相對(duì)來(lái)說(shuō),利息較少,利息現(xiàn)值的增加小于本金現(xiàn)值減少,債券的價(jià)值下降。
希望可以幫助到同學(xué)的理解和學(xué)習(xí),加油~
今年教材上并沒(méi)有付息頻率這個(gè)因素。兩種理論都有其原因,因去年教材中,折價(jià)債券由于付息頻率增加導(dǎo)致價(jià)值降低,是因?yàn)槭褂玫氖怯?jì)息期名義折現(xiàn)率。計(jì)息頻率加快后,有效年折現(xiàn)率和有效年票面利率的差額越大,也就是說(shuō),原來(lái)教材中,有效年折現(xiàn)率是根據(jù)付息期改變的。
今年教材中給出的折現(xiàn)率均為有效年折現(xiàn)率。因此無(wú)論計(jì)息期如何改變,有效年利率是不會(huì)變的,因此無(wú)論折溢價(jià),由于計(jì)息期變多,現(xiàn)金流變多,價(jià)值升高。
教材中已經(jīng)刪除,了解即可。
老師相同題目發(fā)行價(jià)高于債券面值選項(xiàng)是不是還是AC...
信用風(fēng)險(xiǎn)增加把債券出售為什么不影響他的管理模式呀?...
為何為此付息后公司債券價(jià)值降低?...
請(qǐng)問(wèn)一下老師,這題的CD選項(xiàng)要怎么理解呢?折價(jià)發(fā)行,債券的價(jià)...
什么是一般債券,平息債券以及流通債券...
老師,債卷以公允價(jià)值計(jì)量,我想不出來(lái)有哪個(gè)債卷還會(huì)漲價(jià)的啊,...
老師你好,其實(shí),債券的價(jià)值應(yīng)該怎么理解?...
我想問(wèn)一下可轉(zhuǎn)換公司債券中 ,負(fù)債成分的公允價(jià)值怎么按照 面...
請(qǐng)問(wèn)老師,這種債券分期付息每年支付的利息都是一樣的嗎,這樣就...
前面說(shuō)減值記入其他綜合收益- 信用減值準(zhǔn)備,后面例題里為啥又...
國(guó)際薪稅師是進(jìn)入各大企事業(yè)單位薪稅服務(wù)崗位要求的職業(yè)技能證書(shū),是從業(yè)技能水平的憑證,更是中國(guó)中小企業(yè)HR和財(cái)務(wù)人員的必備技能。屬適合企業(yè)HR和財(cái)稅等從業(yè)者的必考證書(shū)之一。
我經(jīng)常聽(tīng)到身邊的人提到PMP項(xiàng)目管理,但我不知道它是什么。
薪酬管理證書(shū)經(jīng)教育部備案,專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)復(fù)合型薪酬管理崗位人才。目前薪酬管理證書(shū)已經(jīng)獲得咱們國(guó)家薪酬管理主要組織的認(rèn)可,將持有薪酬管理師證書(shū)作為薪酬管理或薪稅服務(wù)崗位的優(yōu)先錄用條件。
高頓教育銀行官網(wǎng)為大家?guī)?lái):2022年招商銀行社會(huì)招聘信息之公司客戶(hù)團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理,關(guān)注高頓教育,為您提供更多考試相關(guān)信息。
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教師回復(fù): 同學(xué),你好!這個(gè)要看盤(pán)虧還是盤(pán)盈哦,如果盤(pán)盈,說(shuō)明資產(chǎn)增加了,借方的就是資產(chǎn),貸方當(dāng)然就是待處理財(cái)產(chǎn)損益了。反之如果盤(pán)虧了,說(shuō)明資產(chǎn)少了,資產(chǎn)在貸方。借方當(dāng)然就是待處理財(cái)產(chǎn)損益了。祝學(xué)習(xí)愉快!
教師回復(fù): 可愛(ài)的同學(xué),你好稅后經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)=凈利潤(rùn)+稅后利息費(fèi)用因?yàn)閮衾麧?rùn)是已經(jīng)扣除了稅后利息費(fèi)用的,稅后經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)是不考慮利息費(fèi)用用的,所以將凈利潤(rùn)加回稅后利息費(fèi)用才是稅后經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)??梢詤⒖冀滩腜57表2-11理解。希望老師的解答能幫助你理解!務(wù)必注意防護(hù),少出門(mén)、多學(xué)習(xí)哦~我們共克時(shí)艱,加油?。?!祝同學(xué)和家人們都能健健康康!
教師回復(fù): 親愛(ài)的同學(xué),上午好~如果上年為負(fù)數(shù),取絕對(duì)值,計(jì)算公式為:營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率=(本年?duì)I業(yè)利潤(rùn)-上年?duì)I業(yè)利潤(rùn))/上年?duì)I業(yè)利潤(rùn)的絕對(duì)值。比如2018年收入為-100,2019年收入為100,即2019年收入增長(zhǎng)率=(100+100)/100=200%如有疑問(wèn),我們繼續(xù)溝通~
教師回復(fù): 勤奮的同學(xué),你好~合同履約成本是資產(chǎn)類(lèi)科目,類(lèi)似庫(kù)存商品,會(huì)發(fā)生減值,并且減值可以轉(zhuǎn)回。合同履約成本簡(jiǎn)單理解為履行合同約定發(fā)生的成本,這部分之所以資本化而沒(méi)有費(fèi)用化,就是因?yàn)闈M足了資本化的條件,同時(shí)滿足三個(gè)條件,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為合同履約成本:①該成本與一份當(dāng)前或預(yù)期取得的合同直接相關(guān),包括直接人工、直接材料、制造費(fèi)用等;②該成本增加了企業(yè)未來(lái)用于履行履約義務(wù)的資源;③該成本預(yù)期能夠收回。這三點(diǎn)和資產(chǎn)的定義趨同,發(fā)生的直接相關(guān)成本增加了企業(yè)資源,并且付出的成本能夠收回。合同取得成本:企業(yè)為取得合同發(fā)生的增量成本預(yù)期能夠收回的,應(yīng)當(dāng)作為合同取得成本確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)。但是資產(chǎn)的攤銷(xiāo)期限不超過(guò)一年的,可以在發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。增量成本,是指企業(yè)不取得合同就不會(huì)發(fā)生的成本。如果不能取得合同,但一樣會(huì)發(fā)生的成本,那就不是合同取得成本了,比如差旅費(fèi)或盡職調(diào)查支出。所以增量成本與合同有非常直接的關(guān)聯(lián)性,最具有代表性的例子就是銷(xiāo)售傭金,銷(xiāo)售傭金完全跟合同的金額掛鉤,則為合同取得成本。另外容易混淆的例子是給銷(xiāo)售經(jīng)理的年度獎(jiǎng)金,看似跟合同相關(guān),但是年終獎(jiǎng)還有其他很多因素影響,即使沒(méi)有合同,也可能會(huì)有年度獎(jiǎng)金。希望老師的解答能幫助你理解!務(wù)必注意防護(hù),少出門(mén)、多學(xué)習(xí)哦~我們共克時(shí)艱,加油?。。∽M瑢W(xué)和家人們健健康康!
教師回復(fù): 優(yōu)秀的同學(xué),你好~,因?yàn)閷儆诜橇鲃?dòng)的資產(chǎn),報(bào)表上沒(méi)有合同履約成本,所以將其歸集到存貨,如果是一年以上的,那么是放到非流動(dòng)資產(chǎn)的。這個(gè)屬于收入的知識(shí)點(diǎn),如果不是很清晰,建議等學(xué)到收入再理解。希望老師的解答能幫助你理解!