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普華永道:七成中國CEO看好公司未來機遇

發(fā)布時間:2015-04-10 09:30    來源:高頓網(wǎng)校 我要發(fā)言   [字號: ]

正文  
  昨日,普華永道發(fā)布第18期全球CEO年度調(diào)查中國報告《應(yīng)對顛覆式變化:在“新常態(tài)”下謀發(fā)展》顯示,中國CEO的信心相比去年有所下降,有36%的受訪者對公司未來12個月的增長前景“非常有信心”,他們正在考慮經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整及全球顛覆性變化帶來的影響。不過,中國CEO總體仍然看好中國經(jīng)濟(jì)的規(guī)模、基本面及潛在機遇,有71%的中國CEO表示,公司比三年前擁有更多的增長機遇。
 
  最關(guān)注新市場進(jìn)入者
 
  普華永道發(fā)布的報告顯示,隨著內(nèi)地進(jìn)入經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整期,中國的CEO信心有所下降,三成(36%)的受訪者對于公司未來12個月的增長前景“非常有信心”,較去年下跌11個百分點。
 
  調(diào)查顯示,當(dāng)前每10位中國CEO中有9位擔(dān)憂關(guān)鍵技能的可用性,同時,新的市場進(jìn)入者也讓中國的CEO感受到威脅。其他主要的威脅因素還包括:技術(shù)變革的速度(88%)、稅務(wù)負(fù)擔(dān)加重(88%)及消費開支和行為轉(zhuǎn)變(88%),以及擔(dān)憂能否獲得負(fù)擔(dān)得起的資金(85%)。調(diào)查顯示,他們對這些因素的擔(dān)憂程度高于去年,也高于全球其他國家和地區(qū)的CEO。
 
  其中,中國CEO特別擔(dān)心新的市場進(jìn)入者,這一比例在所有參與調(diào)查的國家和地區(qū)中是*6的。對此,普華永道廣州首席合伙人何國輝表示,這種競爭強烈的危機意識較為重要,也代表中國CEO對于市場化的理解正逐漸加深。
 
  不過值得注意的是,盡管存在挑戰(zhàn)與威脅,但是中國CEO的態(tài)度并不悲觀。有近四分之三(71%)的受訪者表示,相比前三年,公司現(xiàn)在的增長機遇更多,還有超過半數(shù)(57%)的受訪者計劃未來12個月增加員工人數(shù)。
 
  過半CEO盼推進(jìn)稅改
 
  調(diào)研還顯示,55%中國CEO認(rèn)為,2015年政府的首要任務(wù)是建立更具國際競爭力和有效的稅收制度。46%的中國CEO希望政府建立一支技術(shù)精湛、適應(yīng)力強的勞動人口隊伍。
 
  普華永道廣州首席合伙人何國輝認(rèn)為,中國CEO已經(jīng)認(rèn)識到結(jié)構(gòu)調(diào)整所產(chǎn)生的各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)并采取了相應(yīng)的計劃和行動,“未來,中國的CEO將會集中通過建立多元化的合作伙伴關(guān)系、對數(shù)字化技術(shù)和人才的持續(xù)投入等措施來不斷推動增長。”

 
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