什么是會(huì)計(jì)委派制度

　　什么是會(huì)計(jì)委派制度？會(huì)計(jì)委派制度是西方公司治理結(jié)構(gòu)中所有者約束和監(jiān)督經(jīng)營(yíng)者行為的一種制度,在西方國(guó)家公司的內(nèi)部管理中應(yīng)用普遍，是資本所有者保護(hù)自身利益的一種有效方式。

　　一、會(huì)計(jì)委派制度的作用原理

　　委派會(huì)計(jì)制度是透過(guò)派出單位對(duì)受派人的完全控制而實(shí)現(xiàn)對(duì)受派單位的約束和監(jiān)督的。因此，一個(gè)有效的會(huì)計(jì)委派制度必須很好地解決三個(gè)問(wèn)題：

　　一是委派會(huì)計(jì)的素質(zhì)要專業(yè)化；

　　二是委派會(huì)計(jì)的職責(zé)要明確化；

　　三是委派會(huì)計(jì)的利益要獨(dú)立化(即不能與所派單位有利益上的聯(lián)系)。

　　二、會(huì)計(jì)委派制度的實(shí)施條件

　　1、從任職條件來(lái)看，一個(gè)合格的委派會(huì)計(jì)應(yīng)該具有正直的人品和良好的職業(yè)道德。委派會(huì)計(jì)必須遵紀(jì)守法、廉潔奉公、辦事公正，敢于堅(jiān)持原則；熱愛(ài)財(cái)會(huì)工作，熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和農(nóng)村信用社的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德；從事金融工作、擔(dān)任中層正職兩年以上，具有助理會(huì)計(jì)師或經(jīng)濟(jì)師職稱。

　　2、委派會(huì)計(jì)的職責(zé)是按委派主體要求，對(duì)受派單位執(zhí)行會(huì)計(jì)法、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和信貸制度實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督；及時(shí)準(zhǔn)確全面地向委派單位報(bào)告財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、信息質(zhì)量；對(duì)受派單位會(huì)計(jì)工作的合法合規(guī)性、會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整性負(fù)監(jiān)督、管理責(zé)任；幫助受派單位完善內(nèi)控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)依法穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)；對(duì)受派單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、信貸收支實(shí)施實(shí)時(shí)和事后監(jiān)督。為了有效履行這些職責(zé)，委派會(huì)計(jì)應(yīng)該有權(quán)參與受派單位的經(jīng)營(yíng)管理的決策會(huì)議和財(cái)務(wù)、信貸審批事項(xiàng)，具有建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；參與制定和完善各項(xiàng)考核和激勵(lì)機(jī)制，下達(dá)考核指標(biāo)，檢查執(zhí)行情況；有權(quán)制止經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中的違法亂紀(jì)行為，在制止無(wú)效時(shí)有權(quán)直接向上級(jí)書(shū)面報(bào)告；對(duì)轄內(nèi)會(huì)計(jì)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，對(duì)基層會(huì)計(jì)具有否決權(quán)。

　　3、為了使委派會(huì)計(jì)盡心盡責(zé)地為委派單位工作，必須使委派會(huì)計(jì)利益與受派單位脫鉤。由委派單位按照責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一和權(quán)力相互制約的原理，對(duì)委派會(huì)計(jì)的人事關(guān)系、工資關(guān)系、福利待遇、職稱評(píng)定實(shí)行直接管理，工作考核、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)由委派單位負(fù)責(zé)。委派會(huì)計(jì)享受受派單位副職待遇，并按量化指標(biāo)進(jìn)行考核，按考核結(jié)果計(jì)發(fā)工資。