以下為高頓初級(jí)會(huì)計(jì)職稱頻道搜集整理的2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試5月17日網(wǎng)友回憶版的真題之不定項(xiàng)選擇題：
        不定項(xiàng)選擇題
　　第2題
　　2014年*9季度，甲商業(yè)銀行有關(guān)業(yè)務(wù)及收支情況如下：
　　(1)取得一般貸款業(yè)務(wù)利息收入570萬(wàn)元，支付存款利息380萬(wàn)元。
　　(2)取得債券轉(zhuǎn)讓收入2000萬(wàn)元，該債券的買入價(jià)為1800萬(wàn)元，證券公司取得傭金1.4萬(wàn)元。
　　(3)取得咨詢收入30萬(wàn)元，出納長(zhǎng)款收入1萬(wàn)元，同業(yè)資金往來(lái)利息收入15萬(wàn)元，代理業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)收入20萬(wàn)元。
　　已知：金融業(yè)營(yíng)業(yè)稅稅率為5%.
　　要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。
　　1.甲商業(yè)銀行一般貸款業(yè)務(wù)需繳納營(yíng)業(yè)稅稅額的下列計(jì)算中，正確的是( )。
　　A.(570-380)×5%=9.5萬(wàn)元
　　B.(570-380)÷(1-5%)×5%=10萬(wàn)元
　　C.570×5%=28.5萬(wàn)元
　　D.570÷(1-5%)×5%=30萬(wàn)元
　　【答案】C
　　【解析】貸款業(yè)務(wù)的營(yíng)業(yè)額為貸款利息收入。所以營(yíng)業(yè)稅稅額=570×5%=28.5萬(wàn)元。
　　2.甲商業(yè)銀行轉(zhuǎn)讓債券應(yīng)繳納營(yíng)業(yè)稅稅額的下列計(jì)算中，正確的是( )。
　　A.2000×5%=100萬(wàn)元
　　B.(2000-1800)×5%=10萬(wàn)元
　　C.(2000-1800-1.4)×5%=9.93萬(wàn)元
　　D.(2000-1.4)×5%=99.93萬(wàn)元
　　【答案】B
　　【解析】外匯、有價(jià)證券、期貨等金融商品買賣業(yè)務(wù)，以賣出價(jià)減去買入價(jià)后的余額為營(yíng)業(yè)額。則營(yíng)業(yè)稅稅額=(2000-1800)×5%=10萬(wàn)元。
　　3.甲商業(yè)銀行下列收入中，應(yīng)繳納營(yíng)業(yè)稅的是( )。
　　A.出納長(zhǎng)款收入1萬(wàn)元
　　B.咨詢收入30萬(wàn)元
　　C.同業(yè)資金往來(lái)利息收入15萬(wàn)元
　　D.代理業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)收入20萬(wàn)元
　　【答案】BD
　　【解析】出納長(zhǎng)款和同業(yè)資金往來(lái)利息不征收營(yíng)業(yè)稅。
　　第3題
　　2014年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列事實(shí)：
　　(1)9月5日已累計(jì)工作6年且本年度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假申請(qǐng)。
　　(2)因工作需要，公司安排范某在國(guó)慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某日工資為200元。
　　(3)10月20日尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個(gè)月。
　　(4)11月10日公司通過口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個(gè)月。12月29日公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同，便通知鄭某終止用工。
　　要求：
　　根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。
　　1.楊某可依法享受的最長(zhǎng)年休假期限是( )。
　　A.15天
　　B.5天
　　C.20天
　　D.10天
　　【答案】B
　　【解析】職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。(P42)
　　2.甲公司向范某支付國(guó)慶期間加班工資擬采取的下列方案中，符合法律規(guī)定的是( )。
　　A.甲公司事后安排范某補(bǔ)休國(guó)慶節(jié)當(dāng)天法定休假日，向其支付1600元的加班工資
　　B.甲公司事后安排范某補(bǔ)休國(guó)慶節(jié)3天法定休假日，向其支付400元的加班工資
　　C.甲公司事后未安排范某補(bǔ)休，向其支付2200元的加班工資
　　D.甲公司事后安排范某補(bǔ)休周末休息日，向其支付1800元的加班工資
　　【答案】CD
　　【解析】用人單位依法安排勞動(dòng)者在“法定休假日”工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資(不考慮補(bǔ)休問題)。用人單位依法安排勞動(dòng)者在“休息日”工作，“不能安排補(bǔ)休”的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。(P43)
　　3.關(guān)于馬某受傷住院治療法律后果的下列表述中，正確的是( )。
　　A.甲公司可按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%向馬某支付治療期間的工資
　　B.因在上班途中，馬某此次受傷不能認(rèn)定為工傷
　　C.因尚處于試用期，馬某此次受傷不能認(rèn)定為工傷
　　D.甲公司應(yīng)按照雙方在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬向馬某支付治療期間的工資
　　【答案】D
　　【解析】(1)選項(xiàng)AD：在停工留薪期內(nèi)，職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;(2)選項(xiàng)B：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;(3)選項(xiàng)C：是否構(gòu)成工傷不看是否尚在試用期。(P81)
　　4.關(guān)于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中，正確的是( )。
　　A.甲公司與鄭某可訂立口頭用工協(xié)議
　　B.鄭某有權(quán)與甲公司和乙公司分別訂立勞動(dòng)合同
　　C.甲公司可隨時(shí)通知鄭某終止用工
　　D.甲公司與鄭某可約定試用期
　　【答案】ABC