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　　單項選擇題
　　2011年4月1日，張某到甲公司工作。2014年7月31日，甲公司向張某提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致后于8月3日解除。已知張某在勞動合同解除前12個月的月平均工資為4000元。解除勞動合同時，甲公司應(yīng)依法向張某支付的經(jīng)濟補償為( )。
　　A.16000元
　　B.14000元
　　C.4000元
　　D.12000元
　　【參考答案】B
　　【解析】經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;(2008年1月1日后)不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償。本題中，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟補償金：3.5×4000=14000(元)。(P55)
　　【知識點】勞動合同的解除和終止