工作時間和休息休假
(1)工作時間
①標(biāo)準(zhǔn)工時制(標(biāo)準(zhǔn)工作日)
國家實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度。不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時,每周至少休息1天。
加班的規(guī)定:
一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的:每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
但有下列情形之一的,延長工作時間不受上述規(guī)定的限制:
a.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
b.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;
c.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
②不定時工作制
也稱無定時工作制、不定時工作日。主要適用于一些因工作性質(zhì)或工作條件不受標(biāo)準(zhǔn)工作時間限制的工作崗位。
③綜合計算工時制
也稱綜合計算工作日,是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作的特點,分別以周、月、季、年等為周期,綜合計算勞動者工作時間,但其平均日工作時間和平均周工作時間仍與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同的一種工時形式。
(2)年假
 
累計工作年限年休假天數(shù)
已滿1年不滿10年的5天
已滿10年不滿20年的10天
已滿20年的15天
年休假的天數(shù)
不得享受年休假的情形:
①職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
②職工請事假累計20天以上且單位按規(guī)定不扣工資的;
③累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
④累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;