發(fā)展對策：如何拓展我國內(nèi)部審計職能

　　內(nèi)部審計職能是指內(nèi)部審計本身所固有的內(nèi)在功能，并反映出內(nèi)部審計的本質(zhì)。內(nèi)部審計的職能隨著審計目標的變化而變化，并為實現(xiàn)審計目標服務(wù)。我國如何進一步發(fā)展內(nèi)部審計職能，也是值得深思的問題。
        1.監(jiān)督與服務(wù)并重.協(xié)調(diào)與被審計單位的關(guān)系
　　*9，由“監(jiān)督導(dǎo)向型”向“服務(wù)導(dǎo)向型”轉(zhuǎn)變并與國際接軌。“服務(wù)導(dǎo)向型”內(nèi)部審計的職能定位側(cè)重于“服務(wù)”.但本質(zhì)并非排除放棄監(jiān)督.相反，其目的正是通過“服務(wù)”職能的有效發(fā)揮.促使其監(jiān)督職能的到位.從而真正發(fā)揮內(nèi)部審計作為企業(yè)內(nèi)置的免疫系統(tǒng)的功能。多重職能也給監(jiān)督者帶來了許多便利條件，他們可以自由參與企業(yè)內(nèi)各種經(jīng)營管理工作。培養(yǎng)開闊的視野，因而擁有更多機會為企業(yè)創(chuàng)造價值，實現(xiàn)整合增效。第二， 內(nèi)部審計人員在保持獨立性和公正性的同時，與被審計人員發(fā)展良好的協(xié)作關(guān)系.共同分析存在問題的潛在影響，一起探討改進工作的各項措施.使被審計人員認識到審計是一種幫助而不是一種威脅。這種關(guān)系可以使審計人員更好地充當(dāng)經(jīng)營管理人員加強內(nèi)部控制、改善經(jīng)營管理、完成所負經(jīng)濟責(zé)任的參謀和助手， 同時又可以使參與審計工作的人員都能受益。內(nèi)部審計部門按時保質(zhì)提供審計服務(wù)，提供效率更高、更有效的內(nèi)部審計職能.想方設(shè)法通過改善內(nèi)部審計績效、提高內(nèi)部審計效率以鞏固、提高其組織地位。
　　2.積極營銷.提升內(nèi)部審計職能形象
　　內(nèi)部審計要用一種積極的態(tài)度來建立新的形象.從以監(jiān)督為主的“警察”角色向企業(yè)的“參謀”、“智囊”角色轉(zhuǎn)變。*9， 內(nèi)審人員不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題.而且更要善于解決問題，全面分析審計需求，及時提供所需服務(wù).并要將所提建議當(dāng)作本部門的服務(wù)產(chǎn)品向管理當(dāng)局積極推銷，以大大提高審計的效果。第二，企業(yè)的內(nèi)部審計人員積極行動起來， 努力擴充自己的相關(guān)專業(yè)知識.革新工作方法(如特別強調(diào)聯(lián)合被審計部門一起進行審計)，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的甄別評估、控制和防范開展審計工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三。內(nèi)部審計部門通過提供與外位的時間和業(yè)務(wù)熟悉優(yōu)勢. 更及時地發(fā)現(xiàn)雇員舞弊和財務(wù)錯漏，降低交易成本和代理成本，以爭取管理當(dāng)局的重視和支持。積極活躍的內(nèi)部審計能夠在提高企業(yè)收益、改進經(jīng)營程序、增進部門交流、加強風(fēng)險管理等諸多方面對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生積極影響，審計部門要通過開放的溝通方式、職業(yè)技術(shù)、專業(yè)知識和誠信的工作態(tài)度，促進控制環(huán)境的完善，為所服務(wù)的組織增加價值.提升自己在企業(yè)內(nèi)部積極的職能形象。
　　3.加快內(nèi)部審計師職業(yè)化隊伍建設(shè)
　　我國的內(nèi)審工作要從擅長“監(jiān)督型”的內(nèi)審人員向“服務(wù)型”、“增值型”轉(zhuǎn)型，必須走職業(yè)化發(fā)展的路子。職業(yè)化的內(nèi)部審計人員是個多面手，具備多種專業(yè)技能.在必要時可以充當(dāng)經(jīng)營咨詢專家、心理學(xué)家、后備支援人員和風(fēng)險控制人員等多種角色， 因此職業(yè)化內(nèi)部審計的獨立性更強、更具備客觀性.審計技術(shù)水平更高.服務(wù)范圍更廣。
　　內(nèi)部審計人員的專業(yè)化和資格化、內(nèi)部審計組織的行業(yè)化和社會化、內(nèi)部審計執(zhí)業(yè)的法制化和規(guī)范化是內(nèi)部審計職業(yè)化的顯著特征。我國內(nèi)部審計準則和內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的頒布，組織全國性的內(nèi)部審計人員崗位資格統(tǒng)一考試和引進CIA考試，很大程度上為實現(xiàn)內(nèi)部審計職業(yè)化邁出了堅實的基礎(chǔ) 為了推動內(nèi)部審計職業(yè)化的快速發(fā)展. 內(nèi)部審計協(xié)會要成為內(nèi)部審計師的自律管理機構(gòu)， 由協(xié)會負責(zé)制定專門的內(nèi)部審計從業(yè)標準，并對內(nèi)部審計從業(yè)者進行資格認證和評價，完善內(nèi)部審計的后續(xù)教育培訓(xùn)機制：要在建立從業(yè)規(guī)范、強化資格管理、開展自我監(jiān)管、維護運行機制、推動行業(yè)發(fā)展，培育內(nèi)部審汁人才市場等方面發(fā)揮更重要作用。