隨著我國2014年開始不斷的推進(jìn)會計(jì)行業(yè)改革與發(fā)展，財(cái)會人也在這樣的行業(yè)變革中遇到了諸多的困難。人工智能的不斷興起，財(cái)務(wù)共享中心的相繼建立，都是財(cái)會人的工作今年10月份，我國取消了會計(jì)從業(yè)資格證書，對于財(cái)會人的要求更加嚴(yán)格了。面對這一系列的狀況，財(cái)會人員要是還在原地踏步，不隨著行業(yè)現(xiàn)狀努力改變自己，將很快走入困境中。
財(cái)會人員面臨的困境
自我國發(fā)布會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要開始，拉開了我國財(cái)會行業(yè)改革的序幕。綱要中明確指出了未來財(cái)會行業(yè)的發(fā)展方向，并大力發(fā)展管理會計(jì)并逐漸應(yīng)用。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)人員已經(jīng)飽和，我國約有2000萬的會計(jì)從業(yè)人員，但大多數(shù)人都在從事著基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作競爭異常激烈。
人工智能的發(fā)展，也使得財(cái)務(wù)機(jī)器人開始應(yīng)用在財(cái)會行業(yè)中，財(cái)務(wù)機(jī)器人可以代替財(cái)務(wù)會計(jì)的很多工作，他們以精準(zhǔn)又高效的工作方式為企業(yè)節(jié)省人員成本，提高工作效率，這使得財(cái)務(wù)人不得不面臨的著被淘汰的危機(jī)。并且在我國眾多的會計(jì)從業(yè)人員中，管理會計(jì)這樣不會被機(jī)器人和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步所淘汰的人才缺口已經(jīng)高達(dá)300萬。前不久我國頒布了管理會計(jì)的應(yīng)用指引，管理會計(jì)儼然已經(jīng)成為財(cái)會行業(yè)的發(fā)展趨勢。
財(cái)會人員走出困境
對于正在處于發(fā)展困境中的財(cái)會人，最需要做的事情就是提升自己的工作能力，通過對于自身工作能力及學(xué)習(xí)水平的提高來確保自己不會被財(cái)會行業(yè)激烈的競爭所淘汰。那么提高工作能力的方法無非就是學(xué)習(xí)，對于財(cái)務(wù)人來講最有效和最有作用的方法是考證。
在高頓CMA面授班上就有很多學(xué)員，他們時(shí)刻關(guān)注著財(cái)會行業(yè)發(fā)展的一舉一動(dòng)，早早就開始準(zhǔn)備CMA考試。面對未來的發(fā)展，他們絲毫不用不擔(dān)心，因?yàn)橥ㄟ^對于CMA管理會計(jì)證書的學(xué)習(xí)，他們可以獲得全面的管理會計(jì)理論知識，然后將其應(yīng)用在工作中，并且一旦獲取了CMA證書還可以為財(cái)務(wù)人帶來職業(yè)上的發(fā)展。CMA證書自2009年正式引入我國之后，歷經(jīng)了多年的發(fā)展得到了國家和企事業(yè)單位的高度認(rèn)可，很多大型企業(yè)已經(jīng)開始了對于CMA管理會計(jì)證書的培訓(xùn)工作并且鼓勵(lì)員工考取CMA證書，還提供考證時(shí)報(bào)培訓(xùn)班以及考試費(fèi)用的補(bǔ)貼。
未來管理會計(jì)將成為行業(yè)發(fā)展趨勢，而擁有CMA證書的精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會計(jì)將成為行業(yè)內(nèi)緊缺人才。財(cái)務(wù)人想要擺脫困境，走出困境，就需要不斷地學(xué)習(xí)，提升自己的工作能力。財(cái)會行業(yè)也會隨著科技的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的繁榮壯大而不斷的發(fā)展，不想坐以待斃，不如趁早做出改變。轉(zhuǎn)型管理會計(jì)迫在眉睫，適者才能生存。

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