隨著我國(guó)實(shí)施“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局以及“一帶一路”的發(fā)展規(guī)劃，在新常態(tài)下為中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展注入了新的活力，為會(huì)計(jì)行業(yè)國(guó)際化、多元化發(fā)展帶來(lái)了一定的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)機(jī)器人的興起也讓財(cái)務(wù)人遇到了巨大的生存危機(jī)。
會(huì)計(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)設(shè)施，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革和財(cái)政改革的重要組成部分。為了順應(yīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革和世界經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的需求，中國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)也需要?jiǎng)?chuàng)新的思維，開(kāi)拓進(jìn)取，推出了一系列深化改革，實(shí)現(xiàn)體制、機(jī)制和理論創(chuàng)新。
那么在深化改革的同時(shí)也需要構(gòu)建高端領(lǐng)軍的會(huì)計(jì)人才，會(huì)計(jì)只有著眼管理、參與管理、融入管理、提升管理才能迸發(fā)出勃勃生機(jī)和持久活力。為中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)一步融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)、邁向國(guó)際舞臺(tái)發(fā)揮重要的作用。
財(cái)務(wù)人面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)
 
1、人工智能的興起
每一次新技術(shù)浪潮的來(lái)臨，財(cái)務(wù)人都會(huì)對(duì)機(jī)器人的出現(xiàn)產(chǎn)生恐懼，財(cái)務(wù)機(jī)器人逐漸會(huì)得到更加廣泛的應(yīng)用。
在基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作中，財(cái)務(wù)人面臨大量的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核、付款、記賬工作。而這種工作在重復(fù)性高、復(fù)雜度低，但卻消耗了大量時(shí)間，并且人工處理數(shù)據(jù)差錯(cuò)率較高，合規(guī)及審計(jì)效率較低導(dǎo)致不能完全杜絕風(fēng)險(xiǎn)。而財(cái)務(wù)機(jī)器人以其人工智能屬性的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，智能的解決財(cái)務(wù)工作的痛點(diǎn)，釋放業(yè)務(wù)精力。
財(cái)務(wù)機(jī)器人可以對(duì)票據(jù)自動(dòng)識(shí)別、分類(lèi)匯總、智能校驗(yàn)、自動(dòng)付款等智能功能，此外還可實(shí)現(xiàn)電子歸檔，已過(guò)賬的憑證自動(dòng)轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)電子憑證，并與相關(guān)有唯一編碼識(shí)別的附件一起上傳到電子檔案系統(tǒng)進(jìn)行歸檔。
既然財(cái)務(wù)機(jī)器人可以完成這些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作，那么80%的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都將面臨失業(yè)的危機(jī)。從事著基礎(chǔ)、低端會(huì)計(jì)和審計(jì)工作而又不思進(jìn)取的部分人可能就真的要被這個(gè)行業(yè)淘汰了。至于那些積極上進(jìn)的會(huì)計(jì)和審計(jì)人將因?yàn)橛辛巳斯ぶ悄艿膸椭懈鼜V闊的發(fā)揮空間，所謂如虎添翼。
2、財(cái)務(wù)共享中心的建立
越來(lái)越多的大型企業(yè)紛紛響應(yīng)國(guó)家政策，深化會(huì)計(jì)改革，選擇建立財(cái)務(wù)共享中心。將分散的、重復(fù)的財(cái)務(wù)基本業(yè)務(wù)，重新進(jìn)行流程再造和標(biāo)準(zhǔn)化，統(tǒng)一企業(yè)的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)、信息分享，加強(qiáng)流程可視度及風(fēng)險(xiǎn)管理。為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，逐步形成共享財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)及戰(zhàn)略財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型模式。
組織架構(gòu)的改變、財(cái)務(wù)工作方向的改變，使得以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作為主的財(cái)務(wù)人面臨著被淘汰或者轉(zhuǎn)型的危機(jī)。基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)人員將無(wú)法適應(yīng)企業(yè)建立財(cái)務(wù)共享中心后所提出的工作要求。財(cái)務(wù)部門(mén)的眾多的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)隨著財(cái)務(wù)共享中心的建立慢慢減少，企業(yè)并不需要過(guò)多的人員來(lái)從事核算工作，反而更加需要的是管理會(huì)計(jì)人員。
財(cái)務(wù)人迎來(lái)的機(jī)遇
 
1、聚焦更具價(jià)值的財(cái)務(wù)工作
雖說(shuō)人工智能會(huì)不斷發(fā)展與應(yīng)用，但AI必定是無(wú)法取代專(zhuān)業(yè)、高端的會(huì)計(jì)師。這也一定程度的給財(cái)務(wù)人帶來(lái)了新的機(jī)遇。它使財(cái)務(wù)人遇到了工作的風(fēng)險(xiǎn)，但它也會(huì)進(jìn)一步幫助財(cái)務(wù)人改變或者說(shuō)是豐富財(cái)務(wù)人的工作工具。讓財(cái)務(wù)人聚焦于更高價(jià)值的財(cái)務(wù)活動(dòng)中去，創(chuàng)造更大的企業(yè)價(jià)值。必須把自己從數(shù)據(jù)收集、整理的低層次重復(fù)勞動(dòng)中解脫出來(lái)，從戰(zhàn)略和管理的更高層面進(jìn)行創(chuàng)新，把屬于人類(lèi)的主觀(guān)能動(dòng)性發(fā)揮到最大。
會(huì)計(jì)本身就是一個(gè)需要終身學(xué)習(xí)的職業(yè)，當(dāng)我們選擇這份職業(yè)的時(shí)候，我們就已經(jīng)選擇了學(xué)習(xí)的心態(tài)以及一直學(xué)習(xí)的習(xí)慣。不斷學(xué)習(xí)新的事物，是財(cái)會(huì)行業(yè)的特性，也是這個(gè)行業(yè)之所以能夠成為終身職業(yè)的原因。
2、推動(dòng)會(huì)計(jì)邁向國(guó)際化
在十九大報(bào)告中明確指出了，中國(guó)開(kāi)放的大門(mén)不會(huì)關(guān)閉，只會(huì)越開(kāi)越大，要以“一帶一路”建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持“引進(jìn)去”和“走出去”并重，遵循共商共建共享原則，加強(qiáng)創(chuàng)新能力開(kāi)放合作，形成陸海內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，東西雙向互濟(jì)的開(kāi)放格局。這對(duì)于財(cái)會(huì)行業(yè)來(lái)講也是非常積極的信號(hào)。為中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的進(jìn)一步國(guó)際化，為中國(guó)會(huì)計(jì)師走向全球，為中國(guó)企業(yè)招才引智，吸引國(guó)際專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人才均帶來(lái)重大發(fā)展機(jī)遇，將進(jìn)一步推動(dòng)中國(guó)對(duì)外開(kāi)放的質(zhì)和量全面。同時(shí)財(cái)務(wù)人也有了更多的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)一些國(guó)外先進(jìn)的會(huì)計(jì)知識(shí)與理念。
目前我國(guó)許多財(cái)務(wù)人都開(kāi)始紛紛學(xué)習(xí)國(guó)際會(huì)計(jì)的相關(guān)課程，如美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA的培訓(xùn)課程。甚至一些高等院校已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的外國(guó)會(huì)計(jì)、國(guó)際會(huì)計(jì)的研究機(jī)構(gòu)。雖說(shuō)目前我國(guó)這方面與世界發(fā)達(dá)國(guó)家相比較還顯得比較薄弱。會(huì)計(jì)國(guó)際化需求決定了我國(guó)會(huì)計(jì)交流的國(guó)際化，一方面，我們的會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才必須積極地、辯證地學(xué)習(xí)國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、西方會(huì)計(jì)理論與方法等；另一方面，我國(guó)的會(huì)計(jì)人員的理論與實(shí)際操作也應(yīng)走出國(guó)門(mén)，邁向世界，到世界經(jīng)濟(jì)的大潮中去經(jīng)受鍛煉與考驗(yàn)。
面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇財(cái)務(wù)人應(yīng)該怎么做？
面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的并存，財(cái)務(wù)人不如積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。從中思考如何提升工作技能，實(shí)現(xiàn)工作職能的轉(zhuǎn)變，改變工作思維。在被機(jī)器人解放基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作后，從事怎樣的財(cái)會(huì)工作才不會(huì)被淘汰，不會(huì)被取代。
而目前很多財(cái)務(wù)人都會(huì)選擇轉(zhuǎn)型升級(jí)，去學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)知識(shí)，跟上會(huì)計(jì)國(guó)際化的發(fā)展，轉(zhuǎn)變思想，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)是通過(guò)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策等方式為企業(yè)提供戰(zhàn)略支持和依據(jù)，而管理會(huì)計(jì)的職能是無(wú)法被人工智能取代的。無(wú)論你之前是做出納、核算還是稅務(wù)，都可以選擇向管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展。
CMA證書(shū)作為衡量管理會(huì)計(jì)人才的標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)習(xí)CMA的過(guò)程中你可以了解到關(guān)于管理會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)于財(cái)務(wù)人今后的職業(yè)發(fā)展會(huì)產(chǎn)生巨大的作用。CMA證書(shū)是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師證書(shū)，受到了全球180多個(gè)國(guó)家企業(yè)的認(rèn)可，被稱(chēng)為財(cái)會(huì)行業(yè)的MINI-MBA。其涵蓋著先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系，可以幫助財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)思維，通過(guò)對(duì)于證書(shū)的學(xué)習(xí)獲取管理會(huì)計(jì)的工作職能。
高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究院老師表示，未來(lái)我國(guó)財(cái)會(huì)行業(yè)將會(huì)朝著管理會(huì)計(jì)發(fā)展，隨著國(guó)家一系列管理會(huì)計(jì)政策的公布與實(shí)施。越來(lái)越多的財(cái)務(wù)人已經(jīng)在風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇中，找到了發(fā)展的方向，并朝著這個(gè)目標(biāo)方向去努力。
 

 
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