ACCA和IMA*7研究發(fā)現(xiàn),經(jīng)濟波動、技術(shù)和人才決定了CFO的職能。
  ACCA(特許公認會計師公會)與IMA(美國管理會計師協(xié)會)的一項*7研究發(fā)現(xiàn),有五大關(guān)鍵因素影響著財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者未來的角色以及CFO職能的走向。
  研究指出經(jīng)濟波動、風險、數(shù)據(jù)、技術(shù)和人才這五大影響因素是高層財務(wù)職能部門所必需予以關(guān)注的。這些因素反映出伴隨著企業(yè)績效提升活動的開展,CFO的角色以及對他們的要求是如何隨之而發(fā)生轉(zhuǎn)變的。財務(wù)主管要想在未來取得職業(yè)上的成功,就必須了解這些因素,并付諸行動。
  其中最重要的兩大因素是經(jīng)濟波動和風險,它們代表了組織內(nèi)部的財務(wù)能力所面臨的持續(xù)挑戰(zhàn)。ACCA企業(yè)事務(wù)主管里昂(JamieLyon)對此作出解釋:“外部環(huán)境對CFO的挑戰(zhàn)將是十分巨大的。我們相信經(jīng)濟波動預(yù)計不會減弱,而要應(yīng)對的風險持續(xù)增加,如果將這些與企業(yè)模式轉(zhuǎn)型所帶來的挑戰(zhàn)等因素綜合起來,對大多數(shù)的財務(wù)主管來說,支持企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)性增長的道路將充滿坎坷。”
  研究顯示,CFO團體將繼續(xù)承受來自數(shù)據(jù)的壓力。如今,財務(wù)必須支持更廣泛的公司戰(zhàn)略,通過使用正確數(shù)據(jù)確保財務(wù)運作與公司戰(zhàn)略保持一致。里昂表示:“能自由使用數(shù)據(jù)的企業(yè)將形成競爭優(yōu)勢,但是,要想找到相關(guān)數(shù)據(jù),讓財務(wù)能夠進行追蹤、報告并能幫助組織作出正確商業(yè)決策,挑戰(zhàn)依然存在。”
  接下來,研究報告指出技術(shù)是財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的一項核心資產(chǎn),財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者必須繼續(xù)對投資進行優(yōu)先排序,以推動企業(yè)增長。IMA負責研究與政策的副總裁瑞夫·勞森(RaefLawson)博士(美國注冊管理會計師、注冊會計師)表示:“數(shù)字技術(shù)將成為一項核心的企業(yè)財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)技能。CFO有責任確保使用社交、移動、云技術(shù)以及分析學(xué)作為推動變革的戰(zhàn)略工具。”
  研究得出,未來CFO機構(gòu)的人才素質(zhì)對組織的成功至關(guān)重要,然而,隨著CFO角色的演變,企業(yè)開始外包財務(wù)活動,傳統(tǒng)的財務(wù)職業(yè)道路處于被扭曲的危險境地。正如里昂所說:“未來CFO職能所面臨的*5問題就是:未來的財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人才在何處?這個問題十分關(guān)鍵,企業(yè)亟需認真思考如何培養(yǎng)下一代的財務(wù)[**]。”
  “人才建設(shè)必須與時具進,以適應(yīng)財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者不斷增加的預(yù)期和優(yōu)先素質(zhì)。研究顯示CFO的角色在持續(xù)擴張,確保財務(wù)專業(yè)人士從單一的職能視野轉(zhuǎn)向更廣闊的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力思維也變得愈加困難。”勞森博士表示。
  在對研究發(fā)現(xiàn)進行總結(jié)時,里昂又補充道:“成為一名可發(fā)揮實際作用的CFO所需的因素已經(jīng)發(fā)生了改變。在以客戶為中心的經(jīng)濟中,數(shù)據(jù)、品牌、人才以及創(chuàng)新等無形資產(chǎn)對企業(yè)的成功非常重要。正如研究所發(fā)現(xiàn)的,未來的CFO如何接受并適應(yīng)這些因素將是十分重要。
  此項研究以來自世界各地的1631名ACCA和IMA會員為研究對象,調(diào)查他們對當前以及未來CFO必備的技能、經(jīng)驗以及優(yōu)先素質(zhì)的看法。此外,作為對研究的補充,研究者還與不同企業(yè)的高級財務(wù)專業(yè)人士進行了一對一的深入訪談。