美國管理會計師協(xié)會總裁兼首席執(zhí)行官杰夫·湯姆森（JeffThomson）連續(xù)多年在美國《今日會計》雜志“*2影響力的100位財務(wù)人士”評選中排位居前，又受聘擔任中國管理會計50人論壇學術(shù)委員會學術(shù)顧問。湯姆森日前接受了《中國會計報》記者的專訪，他介紹了IMA的發(fā)展歷程。
　　“IMA在過去96年的歲月中一直致力于推進管理會計行業(yè)在全球的發(fā)展，提升整個行業(yè)的執(zhí)業(yè)水平。我們的組織始于紐約州法布羅市。當時，由為數(shù)不多的幾個專業(yè)會計從業(yè)人員抱著‘改變社會’的初心自愿組成，起初只重點關(guān)注制造業(yè)成本核算。”湯姆森告訴記者。
　　實際上，作為非盈利機構(gòu)的IMA當初名稱是“美國成本會計師協(xié)會”。后來，則更名為“美國管理會計師協(xié)會”，研究領(lǐng)域和知識體系不斷拓展，涵蓋績效管理、經(jīng)濟附加值（EVA）、平衡記分卡、戰(zhàn)略地圖、風險管理與內(nèi)部控制等跟企業(yè)運營密切相關(guān)的知識框架。
　　1972年，美國注冊管理會計師認證（CMA）正式推出，至今已經(jīng)歷了43年的行業(yè)檢驗。
　　湯姆森補充說，IMA還是美國全國反虛假財務(wù)報告委員會下屬的發(fā)起人委員會（COSO）的創(chuàng)始成員。COSO是世界上*2影響力的內(nèi)部控制和風險管理標準制定機構(gòu)。其內(nèi)部控制標準得到了許多國家內(nèi)控標準制定機構(gòu)的認可和借鑒，并在世界范圍內(nèi)各類型組織中得到廣泛應(yīng)用。在IMA的協(xié)助推動下，中國企業(yè)內(nèi)部控制標準委員會與COSO于今年2月簽署了合作備忘錄，將建立定期工作會議制度，并將就內(nèi)部控制的標準制定、學術(shù)研討、知識共享、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域開展交流活動。同時，IMA也是國際會計師聯(lián)合會與國際綜合報告委員會有完整投票權(quán)的成員，并在美國財務(wù)會計準則委員會和美國證券交易委員會等組織中發(fā)揮著舉足輕重的作用。
　　“IMA通過CMA認證、教育支持、研究出版、交流平臺等形式在全球推進管理會計行業(yè)的發(fā)展。與此同時，我們也關(guān)注國家發(fā)展層面的問題，本著促進其經(jīng)濟強勁增長與服務(wù)公眾利益的出發(fā)點。”湯姆森表示。IMA在全球范圍內(nèi)致力于開展的工作主要是以下幾個方面：職業(yè)道德、風險管理、內(nèi)部控制、領(lǐng)導力建設(shè)以及創(chuàng)建更多德能兼?zhèn)涞慕M織機構(gòu)。就管理會計來說，不僅僅有助于企業(yè)管理水平的提升，更能促進國家治理能力邁上新的臺階。美國的政府機構(gòu)也支持其財務(wù)人員考取CMA認證，如美國國防財務(wù)會計服務(wù)局就鼓勵其2萬余名財務(wù)人員學習CMA認證，并為考取CMA認證的員工提供資金支持和晉升機會。
　　“為協(xié)助推進管理會計在中國的發(fā)展，我們也依據(jù)中國的本土文化和社會需求做出了相應(yīng)的調(diào)整。”湯姆森說道。
　　管理會計不同于財務(wù)會計，其概念和框架在不同的經(jīng)濟體、不同類型和規(guī)模的組織內(nèi)都是融會貫通的，語言不應(yīng)該成為中國財務(wù)專業(yè)人士學習國際先進管理會計理念的阻礙。因此，從2007年開始，IMA就將所有的CMA認證學習資料和考試翻譯成中文，又陸續(xù)將《管理會計公告》、《戰(zhàn)略財務(wù)》雜志、教學案例和其他研究出版物翻譯成中文。“我們可以自信地說，IMA是*10為中國財務(wù)專業(yè)人士提供全方位中文服務(wù)的國際機構(gòu)，幫助財務(wù)專業(yè)人士和國有企業(yè)的員工提升管理會計能力。”湯姆森補充道。
　　談及財政部發(fā)布的《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導意見》，湯姆森表示，這是朝正確的方向邁出的重要一步。管理會計體系的建立和完善需要所有利益相關(guān)者的協(xié)同努力，美國管理會計師協(xié)會也會繼續(xù)加強與中國政府、企業(yè)以及學界的交流與合作，為中國管理會計的發(fā)展貢獻一份力量。
　　“財務(wù)人員的職業(yè)能力危機是全球問題，并非中國獨有。”湯姆森指出，“IMA聯(lián)合美國生產(chǎn)力和質(zhì)量中心以招聘經(jīng)理為受訪對象進行了一項調(diào)查，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導力、預(yù)測能力、戰(zhàn)略思維、成本管理和財務(wù)報告是‘能力差距’中最突出的5項能力。”湯姆森認為“能力危機”形成的原因在于高等教育過于重視財務(wù)會計。為化解這一職業(yè)能力危機，IMA聯(lián)合美國會計學會管理會計分會制定了管理會計能力框架體系，提出財務(wù)人員需要具備3個層面的職業(yè)能力素質(zhì)：基本能力———包括溝通、量化方法、分析思考和問題解決、人際交往以及技術(shù)應(yīng)用能力；全面的管理能力———包括領(lǐng)導力，職業(yè)道德和社會責任，流程管理和提升，治理、風險和合規(guī)，以及其他核心商業(yè)能力；會計專業(yè)能力———包括外部報告和分析，規(guī)劃、分析和控制，稅務(wù)合規(guī)和籌劃，信息系統(tǒng)，鑒證和內(nèi)部控制，以及職業(yè)價值觀、職業(yè)道德和態(tài)度。一些大學已經(jīng)開始將這套能力框架納入課程體系。
　　“很高興在IMA上看到越來越多的中國身影。”湯姆森說道：“2012年和2014年的JamesBulloch大獎分別授予了中國國家外國專家局和中國南方工業(yè)集團，獎勵其在管理會計領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐和對CMA認證項目在企業(yè)中應(yīng)用的大力支持和貢獻。近年來獲得這一殊榮的機構(gòu)還有卡特彼勒、強生、微軟、施樂、沙特阿美石油公司、美國國防財務(wù)會計服務(wù)局等知名企業(yè)和政府機構(gòu)。”