小編導(dǎo)讀：各位考生想順利通過(guò)FRM考試，除了掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)和答題技巧之外，還可以關(guān)注高頓網(wǎng)校的精品網(wǎng)課，高頓網(wǎng)校專(zhuān)業(yè)講師為考生們提供考試復(fù)習(xí)筆記匯總，幫助考生更好地理解FRM知識(shí)，高頓祝各位考生考試大捷！進(jìn)入直播>>
　　報(bào)考FRM的考生考慮的比較多的一個(gè)問(wèn)題就是成為FRM持證人、進(jìn)入企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理崗位就職后，薪酬大約是多少。高頓網(wǎng)校FRM小編通過(guò)整理數(shù)據(jù)得知，雖然不能和投行分析師們一樣數(shù)錢(qián)數(shù)到手抽筋，但是國(guó)內(nèi)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理薪資水平還是很可觀的，比起一般白領(lǐng)來(lái)說(shuō)是高了不少，名副其實(shí)的金領(lǐng)行業(yè)。國(guó)內(nèi)的金融風(fēng)險(xiǎn)崗位究竟如何？FRM持證人在國(guó)內(nèi)有什么發(fā)展？跟著高頓網(wǎng)校小編來(lái)看看吧。
　　金融風(fēng)險(xiǎn)管理的薪資水平屬于比上不足比下有余。同等級(jí)別下，平均薪資水平是比不上業(yè)務(wù)部門(mén)的，但是比 IT、財(cái)務(wù)等后線(xiàn)部門(mén)應(yīng)該是高的。 不同公司開(kāi)出的薪資水平也是大相徑庭，比如合資券商對(duì)同樣的人、同樣的崗位可以開(kāi)出雙倍的薪資，相比國(guó)內(nèi)證券公司而言。各家銀行的待遇也不一樣。由于市場(chǎng)化的程度在不斷提高，根據(jù)自身能力，與公司議價(jià)的空間也越來(lái)越大。貌似基金公司風(fēng)險(xiǎn)管理崗位薪資較證券公司來(lái)得低。私募公司的話(huà)，差異度就更大了。 雖然說(shuō)薪資有高低，但是都是有一定道理的，通常業(yè)務(wù)部門(mén)有業(yè)績(jī)壓力，做得好的當(dāng)然薪資高，做得差了不但薪資低（可能低于金融風(fēng)險(xiǎn)管理），還會(huì)影響到崗位發(fā)展。金融風(fēng)險(xiǎn)管理通常是沒(méi)有業(yè)績(jī)壓力的，年終獎(jiǎng)的分配也各家公司不一樣，有拿固定的獎(jiǎng)金，比如6個(gè)月工資等；也有跟著公司整體業(yè)績(jī)走的。
　　另外，有些公司開(kāi)出高薪資也是有原因的，比如合資券商，一般業(yè)務(wù)比較單一，職業(yè)發(fā)展空間小，為了吸引人才，特意開(kāi)出高薪資。銀行通常福利比較好，基本工資就弱一些。 還有一項(xiàng)重要因素就是職級(jí)，同樣是金融風(fēng)險(xiǎn)管理，職級(jí)上去了，薪資自然上去，差個(gè) 5、6 倍也不算什么稀奇的事情.
　　從我的角度看，金融風(fēng)險(xiǎn)管理還處于發(fā)展階段，受重視的程度在逐年上升，尤其是監(jiān)管部門(mén)在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的重視程度是越來(lái)越高的，所以專(zhuān)業(yè)人才的薪資水平是逐年增長(zhǎng)的。