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AJ是一家專門從事服裝設計的股份有限公司。近年來為躋身國際時尚市場，AJ從意大利米蘭引進了一位頂尖級的設計師Sarah.為了實現公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和跨越式發(fā)展，AJ公司決定實施股權激勵計劃。主要內容為：
1.激勵對象：設計師Sarah
2.激勵方式：股票期權計劃
?。?）股票期權設置的目的：著重于公司的未來戰(zhàn)略發(fā)展，實現設計師Sarah價值*5化。
（2）股票期權的授予：AJ授予Sarah100萬份股票期權，授予協議規(guī)定如果Sarah在其后3年都在公司中任職服務，并且公司股價每年均提高10%以上，Sarah即可無償獲得AJ普通股股票100萬股。AJ以期權定價模型估計此項期權在授予日的公允價值，該模型考慮了股價連續(xù)3年提高10%以上（將可行權）和股價不能連續(xù)3年提高10%以上（期權將作廢）的可能性，確定公允價值為每份24元，在*9年中，AJ股價提高了10.5%,第二年提高了11%,第三年提高了6%.AJ在*9年、第二年年末均預計下年能實現當年股價增長10%以上的目標。
假定不考慮其他因素。
要求：
?。?）簡述股票期權的特征。
（2）分別*9年到第三年AJ公司應該確認的當期損益的金額。
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