想要報考參加中級經(jīng)濟師考試的考生應該都知道，歷年真題的重要性，所以這里高頓教育中級經(jīng)濟師小編特意整理了2011年中級經(jīng)濟師人力資源真題與答案，希望對大家備考2023年中級經(jīng)濟師考試能有所幫助。
2011年中級經(jīng)濟師人力資源真題與答案
　　一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)
　　1.根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列需要層次中，主要靠內(nèi)在因素來滿足的需要層次是()。
　　A.生理需要
　　B.安全需要
　　C.歸屬需要
　　D.尊重需要
　　2.傳統(tǒng)觀點總把金錢看成最好的激勵手段，但在很多企業(yè)中，增加同樣的獎金并沒有起到同等的激勵作用，這說明()。
　　A.組織可以忽略員工的低層次需要
　　B.組織用來滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的
　　C.組織應當為員工提供較低的福利待遇
　　D.組織必須考慮所有員工的自我實現(xiàn)需要
　　3.公平理論認為，員工會將自己的產(chǎn)出與投入比與別人的產(chǎn)出與投入比進行比較。這里的“產(chǎn)出”是指()。
　　A.工作經(jīng)驗
　　B.工作報酬
　　C.工作績效
　　D.工作承諾
　　4.期望理論可以用()來加以表述。
　　A.結(jié)果效價×期望
　　B.動機效價×工具
　　C.動機效價×期望×工具
　　D.結(jié)果效價×期望×工具
　　5.根據(jù)吉伯的觀點，領(lǐng)導的重要特質(zhì)不包含()。
　　A.良好的調(diào)適能力
　　B.自信
　　C.勇于實踐
　　D.外向
　　6.魅力型領(lǐng)導者的非道德特征是()。
　　A.為集體利益使用權(quán)力
　　B.經(jīng)常采取雙向溝通
　　C.努力提升自己的個人愿景
　　D.支持下級
　　7.領(lǐng)導理論中的權(quán)變理論強調(diào)的情景性因素不包括()。
　　A.領(lǐng)導與下屬的關(guān)系
　　B.領(lǐng)導風格
　　C.工作結(jié)構(gòu)
　　D.職權(quán)
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