想要報(bào)考參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生應(yīng)該都知道,歷年真題的重要性,所以這里高頓教育中級(jí)經(jīng)濟(jì)師小編特意整理了2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理真題與答案,希望對(duì)大家備考2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試能有所幫助。
2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理真題與答案
  一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分,每題的備選項(xiàng)中,只有一個(gè)最符合題意)
  【單選題-題號(hào)1】某高科技公司認(rèn)為區(qū)塊鏈技術(shù)的未來前景巨大,于是做出了進(jìn)入該領(lǐng)域的決戰(zhàn)略決策()。
  A.職能戰(zhàn)略
  B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
  C.組織戰(zhàn)略
  D.差異化戰(zhàn)略
  【答案】C
  【解析】組織戰(zhàn)略層次是回答組織去哪里競(jìng)爭(zhēng)的問題,也就是組織應(yīng)該選擇經(jīng)營(yíng)何種業(yè)務(wù)以及進(jìn)入何種領(lǐng)域或行業(yè)的決策。
  【單選題-題號(hào)2】關(guān)于工資差別的說法錯(cuò)誤的是()。
  A.人們不僅關(guān)心工資水平,也關(guān)心公司差別
  B.工資差別具有重新配置人力資源的功能
  C.工資差別的形成,原因之一在于勞動(dòng)者的素質(zhì)和技能并不完全相同
  D.政府應(yīng)努力消除不同企業(yè)的同類勞動(dòng)者之間存在的工資差別
  【答案】D
  【解析】工資差別的存在能夠優(yōu)化勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置,對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有積極的作用。
  【單選題-題號(hào)3】關(guān)于勞動(dòng)力流動(dòng)說法錯(cuò)誤的是().
  A.勞動(dòng)力流動(dòng)是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)個(gè)人就業(yè)選擇自由的重要手段
  B.勞動(dòng)力流動(dòng)是同等質(zhì)量,勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移不屬于人力資本投資
  C.勞動(dòng)力流動(dòng)可以發(fā)生在不同的企業(yè),職業(yè)產(chǎn)業(yè)和地區(qū)之間
  D.勞動(dòng)力流動(dòng)有助于勞動(dòng)力得到更有效的利用
  【答案】B
  【解析】勞動(dòng)力流動(dòng)不一定是同等質(zhì)量,勞動(dòng)力流動(dòng)屬于人力資本投資的一種。
  【單選題-題號(hào)4】關(guān)于股票期權(quán)的說法,正確的是()。
  A.股票期權(quán)受益人須在規(guī)定時(shí)期內(nèi)購(gòu)買公司股票
  B.股票期權(quán)適用于非上市公司
  C.股票期權(quán)是一種權(quán)利,也是一種義務(wù)
  D.股票期權(quán)是企業(yè)無償給予經(jīng)營(yíng)者等激勵(lì)對(duì)象的
  【答案】D
  【解析】股票期權(quán)是在行權(quán)期內(nèi)進(jìn)行購(gòu)買,而不是規(guī)定時(shí)期,A錯(cuò)誤;股票期權(quán)適用于上市公司,B錯(cuò)誤;股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務(wù),C錯(cuò)誤;
  【單選題-題號(hào)5】關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的說法,錯(cuò)誤的是()
  A.領(lǐng)導(dǎo)必須具有影響力,而影響力必須來源于組織的正式任命
  B.領(lǐng)導(dǎo)必須具有指導(dǎo)和激勵(lì)的能力
  C.領(lǐng)導(dǎo)是一種影響群體,影響他人,以達(dá)成組織目標(biāo)的能力
  D.領(lǐng)導(dǎo)幫助個(gè)體和群體確認(rèn)目標(biāo),并激勵(lì)他們達(dá)到一定的目標(biāo)
  【答案】A
  【解析】領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來源于組織的正式任命,也可以有其他來源,A錯(cuò)誤。
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