經(jīng)濟(jì)師考試人力資源專業(yè)大綱分為19章，內(nèi)容包括組織行為學(xué)、人力資源管理，知識點(diǎn)眾多、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析四部分，大家在學(xué)習(xí)的時(shí)候要注意理解，建議備考時(shí)間為4-6個(gè)月。

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　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)大綱

經(jīng)濟(jì)師人力資源考試大綱（2022中級）
第一部分：組織行為學(xué) 1.組織激勵
2. 領(lǐng)導(dǎo)行為
3. 組織設(shè)計(jì)與組織文化
第二部分：人力資源管理 4. 戰(zhàn)略性人力資源管理
5. 人力資源規(guī)劃
6. 人員甄選
7. 績效管理
8. 薪酬管理
9. 培訓(xùn)與開發(fā)
10. 勞動關(guān)系
第三部分：人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析 11. 勞動力市場
12. 工資與就業(yè)
13. 人力資本投資理論
第四部分：人力資源與社會保險(xiǎn)政策 14. 勞動合同管理與特殊用工。
15. 社會保險(xiǎn)法律。
16. 社會保險(xiǎn)體系。
17. 勞動爭議調(diào)解仲裁。
18. 法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
19. 人力資源開發(fā)政策。

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　　1、登錄中國人事考試網(wǎng)
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　　2、在右側(cè)找到【考試大綱】
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　　3、查看大綱
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　　經(jīng)濟(jì)師作用

　　經(jīng)濟(jì)師，是我國職稱之一。要取得"經(jīng)濟(jì)師"職稱，需要參加"經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試"。由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
　　有經(jīng)濟(jì)師證書后可以評職稱：使用經(jīng)濟(jì)師比較多的用途是評職稱。由于經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格證書是由人事部統(tǒng)一發(fā)放，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書并會評定初級、中級、高級經(jīng)濟(jì)師職稱。
　　有了經(jīng)濟(jì)師證書后會加薪：通過經(jīng)濟(jì)師職稱的初級、中級、高級，就可以在單位被聘任為經(jīng)濟(jì)師職稱，在職場上可以增值，級別越高加薪就越多。