中級經(jīng)濟(jì)師考試報考專業(yè)人數(shù)比較多的是人力資源專業(yè)，很多考生也需要中級經(jīng)濟(jì)師人力資源備考相關(guān)資料，所以高頓經(jīng)濟(jì)師小編這里為報考中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的考生整理了2023年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源高頻考點：社會保險體系，希望對大家有所幫助。
2023年高級經(jīng)濟(jì)師人力資源高頻考點：社會保險體系

　　考點：工傷保險

　　一、原則
　　1.無過失責(zé)任原則。
　　2.損害補(bǔ)償原則。
　　3.預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則。
　　二、用人單位的責(zé)任（要點）
　　1.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)變更登記。
　　2.承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。
　　3.職工被借調(diào)期間受傷害，原用人單位承擔(dān)，與借調(diào)單位可約定補(bǔ)償辦法。
　　4.職工（包括非全日制就業(yè)人員）在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)，各單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受傷時工作單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
　　三、工傷認(rèn)定范圍
　　1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
　　2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；
　　3.在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
　　4.患職業(yè)病的；
　　5.因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　　6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
　　7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
　　四、視同工傷
　　1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
　　2.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
　　3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
　　五、不得認(rèn)定或視同工傷
　　1.故意犯罪；
　　2.醉酒或者吸毒；
　　3.自殘或者自殺。
　　六、工傷認(rèn)定申請
　　1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
　　2.用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
　　3.社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
　　七、工傷保險待遇
　　1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
　　2.遺屬待遇
　　職工因工死亡，其近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)償金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性因工死亡補(bǔ)助金。
　　3.因工外出發(fā)生事故或下落不明，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資。生活有困難的，可預(yù)支一次性傷亡補(bǔ)助金的50％。
　　4.工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補(bǔ)足差額。
　　八、停止享受工傷保險的情形
　　1.喪失享受待遇條件的；
　　2.拒不接受勞動能力鑒定的；
　　3.拒絕治療的。

　　考點：失業(yè)保險

　　1.領(lǐng)取條件
　　（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年；
　?。?）非因本人意愿中斷就業(yè)；
　　（3）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。
　　2.停止領(lǐng)取的情況
　?。?）重新就業(yè)的；
　?。?）應(yīng)征服兵役的；
　　（3）移居境外的；
　?。?）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
　?。?）無正當(dāng)理由，拒不接受介紹的工作或提供的培訓(xùn)的。
　　3.失業(yè)待遇
　?。?）失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領(lǐng)取保險金的期限最長為12個月。
　?。?）累計繳費滿5年不足10年的，領(lǐng)取保險金的期限最長為18個月。
　?。?）累計繳費10年以上的，領(lǐng)取保險金的期限最長為24個月。
　?。?）重新就業(yè)再失業(yè)，繳費時間重新算，領(lǐng)取期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計算，最長不超過24個月。
　　4.失業(yè)登記
　?。?）用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起15日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
　?。?）失業(yè)人員應(yīng)持本單位為其出具的終止或解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。
　?。?）失業(yè)保險金領(lǐng)取自辦理失業(yè)登記之日起計算。
　　5.保險關(guān)系轉(zhuǎn)接
　　職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。
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