中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考期間，刷題是常有的事情，特別是日常刷題也必不可少哦，這里高頓網(wǎng)校小編就整理了2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練（6.5），大家可以一起跟練。
2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練（6.5）
知識(shí)點(diǎn)：人力資源戰(zhàn)略與人力資源管理實(shí)踐選擇
單選題
人力資源管理實(shí)踐中，確保每一位員工的工作活動(dòng)及其結(jié)果都與組織的目標(biāo)保持一致的手段是()。
A、職位分析
B、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
C、績(jī)效管理
D、員工招募
【答案】C
【解析】本題考查人力資源戰(zhàn)略與人力資源管理實(shí)踐選擇?？?jī)效管理是一種確保每一位員工的工作活動(dòng)及其結(jié)果都與組織的目標(biāo)保持一致的手段。
知識(shí)點(diǎn)：人力資源需求預(yù)測(cè)
單選題
關(guān)于人力資源需求預(yù)測(cè)方法中主觀判斷法的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。
A、德?tīng)柗品ㄒ话阋M(jìn)行多輪預(yù)測(cè)
B、德?tīng)柗品軌虮苊鈴谋娦袨?/div>
C、經(jīng)驗(yàn)判斷法適用于規(guī)模較小或環(huán)境穩(wěn)定的組織
D、經(jīng)驗(yàn)判斷法適用于長(zhǎng)期的預(yù)測(cè)
【答案】D
【解析】本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)。經(jīng)驗(yàn)判斷法主要適用于短期預(yù)測(cè)，以及那些規(guī)模較小或經(jīng)營(yíng)環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定、人員流動(dòng)率不太高的組織。
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