中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考期間，刷題是常有的事情，特別是日常刷題也必不可少哦，這里高頓網(wǎng)校小編就整理了2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》每日一練（6.16），大家可以一起跟練。通過練習(xí)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師試題，可以熟悉考試的題型和難度，提高答題技巧和速度。
2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練（6.16）
　　知識(shí)點(diǎn)：多選題
　　關(guān)于人力資源需求預(yù)測(cè)方法的說法，正確的有()。
　　A、經(jīng)驗(yàn)判斷法是一種定性的主觀判斷法
　　B、回歸分析法是一種定量的預(yù)測(cè)方法
　　C、德爾菲法要求專家們一起開會(huì)集體進(jìn)行需求預(yù)測(cè)
　　D、定量的需求預(yù)測(cè)方法準(zhǔn)確性往往比較高
　　E、定性的需求預(yù)測(cè)方法過于主觀，不適合使用
　　【答案】ABD
　　【解析】本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)方法。選項(xiàng)C錯(cuò)誤：德爾菲法首先邀請(qǐng)某一領(lǐng)域中大約30名專家或富有經(jīng)驗(yàn)的管理人員組成一個(gè)研究小組，但是這個(gè)研究小組中的人彼此之間并不見面，也不進(jìn)行溝通。選項(xiàng)E錯(cuò)誤：定性的需求預(yù)測(cè)方法，適合中小型企業(yè)，并非不適合使用。
　　知識(shí)點(diǎn)：人力資源需求預(yù)測(cè)的內(nèi)容及其影響因素
　　單選題
　　某企業(yè)決定進(jìn)入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，急需大量該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，這表明影響其人力資源需求的因素是()。
　　A、組織戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略調(diào)整
　　B、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整
　　C、技術(shù)變革
　　D、業(yè)務(wù)流程再造
　　【答案】A
　　【解析】本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)的內(nèi)容及其影響因素。一個(gè)組織的人力資源需求會(huì)受到組織未來發(fā)展戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的重要影響。組織進(jìn)入一個(gè)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，或者在原業(yè)務(wù)領(lǐng)域中快速擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模等因素，都有可能導(dǎo)致組織的人力資源需求大大增加。
以上就是【2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練（6.16）】的全部解答，如果你想要學(xué)習(xí)更多【經(jīng)濟(jì)師】這方面的知識(shí)，歡迎大家前往高頓經(jīng)濟(jì)師考試頻道！