中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)每年報(bào)考人數(shù)都比較多，雖然專業(yè)難度不高，但也不是大家隨便應(yīng)付就能考過的，小編為大家整理了此專業(yè)的幾道模擬練習(xí)題，可供大家復(fù)習(xí)備考使用，來完成一下吧！
1、【單選題】股票期權(quán)的有效期，即從股票期權(quán)授予之日起至所有股票期權(quán)行權(quán)或注銷完畢之日止，從授權(quán)日計(jì)算不得超過（）。
A、1年
B、3年
C、5年
D、10年
【答案】D
【解析】本題考查股票期權(quán)的有效期。股票期權(quán)的有效期，即從股票期權(quán)授予之日起至所有股票期權(quán)行權(quán)或注銷完畢之日止，從授權(quán)日計(jì)算不得超過10年，在股票期權(quán)有效期內(nèi)，上市公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定激勵(lì)對(duì)象分期行權(quán)。
2、【多選題】影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素主要有（）。
A、受訓(xùn)員工的努力程度
B、受訓(xùn)員工的文憑高低
C、受訓(xùn)員工可能的服務(wù)年數(shù)
D、受訓(xùn)員工對(duì)組織的忠誠度
E、受訓(xùn)員工技能可能提高的程度
【答案】ACDE
【解析】本題考查影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素。影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素主要包括：受訓(xùn)員工可能的服務(wù)年數(shù)、受訓(xùn)員工技能可能提高的程度、受訓(xùn)員工的努力程度和對(duì)組織的忠誠度。
3、【單選題】在現(xiàn)實(shí)生活中，影響工資水平確定的因素不包括（）。
A、勞動(dòng)力的愿望
B、勞動(dòng)者個(gè)人和家庭所需的生活費(fèi)用
C、企業(yè)的工資支付能力
D、同工同酬原則
【答案】A
【解析】本題考查影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素。影響培訓(xùn)與開發(fā)利潤的因素主要包括：受訓(xùn)員工可能的服務(wù)本題考查確定工資水平的實(shí)際因素。在現(xiàn)實(shí)生活中，影響工資水平確定的因素可歸納為：勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用;同工同酬原則;企業(yè)的工資支付能力。
4、【多選題】公務(wù)員的錄用原則有（）。
A、黨管干部
B、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
C、德才兼?zhèn)洹⒁圆艦橄?，五湖四海、任人唯賢
D、事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜
E、依法依規(guī)辦事
【答案】ABDE
【解析】本題考查公務(wù)員管理。公務(wù)員錄用堅(jiān)持下列原則：①黨管干部;②公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);③德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢;④事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜;⑤依法依規(guī)辦事。
5、【單選題】擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員每（）年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院，或經(jīng)廳局級(jí)以上單位組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)（）個(gè)月以上的培訓(xùn)。
A、3，5
B、5，3
C、3，3
D、5，5
【答案】B
【解析】本題考查公務(wù)員培訓(xùn)。擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員每5年應(yīng)當(dāng)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院，或經(jīng)廳局級(jí)以上單位組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)3個(gè)月以上的培訓(xùn)。
