目前已經(jīng)處于中級經(jīng)濟師強化練習備考階段了,所以這段時間習題練習是尤為重要的,這里高頓小編就整理了2023年中級經(jīng)濟師《人力資源》精選習題,希望對大家備考有幫助。

2023年中級經(jīng)濟師《人力資源》精選習題(16)

  1、單選題

  馬斯洛把人的需要劃分為五種類型,不在其中的是()。

  A、安全需要

  B、歸屬和愛的需要

  C、生理需要

  D、權(quán)力需要

  【答案】D

  【解析】

  本題考查需要層次理論。馬斯洛將人的需要由低到高分為五種類型:(1)生理需要;(2)安全需要;(3)歸屬和愛的需要;(4)尊重的需要;(5)自我實現(xiàn)的需要。

  2、單選題

  根據(jù)馬斯洛需要層次理論,獲得良好的同事關系屬于()。

  A、安全需要

  B、歸屬和愛的需要

  C、尊重的需要

  D、自我實現(xiàn)的需要

  【答案】B

  【解析】

  本題考查馬斯洛的需要層次理論。馬斯洛認為人的需要由低到高分為五種類型:生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實現(xiàn)的需要。其中,歸屬和愛的需要包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要,例如獲得友好和睦的同事關系。所以本題選B。

  3、單選題

  根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,獲得友誼的需要屬于()。

  A、生理需要

  B、安全需要

  C、歸屬和愛的需要

  D、尊重的需要

  【答案】C

  【解析】

  本題考查馬斯洛的需要層次理論。馬斯洛將人的需要劃分為5個層次,其中歸屬和愛的需要包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要,例如獲得友好和睦的同事關系。

  4、單選題

  根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,下列需要層次中,主要靠內(nèi)在因素來滿足的需要層次是()。

  A、生理需要

  B、安全需要

  C、歸屬需要

  D、尊重需要

  【答案】D

  【解析】

  本題考查需要層次理論。馬斯洛五層次需要的主要內(nèi)容:人具有五種主要的需要,按照從低到高的順序分別為:生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實現(xiàn)的需要。前三個層級為基本需要,后兩個層級為高級需要,前三個滿足主要靠外部條件和因素,后兩個滿足主要靠內(nèi)在因素。

  5、單選題

  傳統(tǒng)觀點總把金錢看成最好的激勵手段,但在很多企業(yè)中,增加同樣的獎金并沒有起到同等的激勵作用,這說明()。

  A、組織可以忽略員工的低層次需要

  B、組織用來滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的

  C、組織應當為員工提供較低的福利待遇

  D、組織必須考慮所有員工的自我實現(xiàn)需要

  【答案】B

  【解析】

  本題考查需要層次理論。組織用來滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的。當員工低層次的需要得到一定程度的滿足后,公司仍以原來的方式來激勵員工,效果會很小。

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