目前已經處于中級經濟師強化練習備考階段了，所以這段時間習題練習是尤為重要的，這里高頓小編就整理了2023年中級經濟師《人力資源》精選習題，希望對大家備考有幫助。
1、單選題
如果上下級關系好，工作結構高，職權大，這種情況的領導效能是( )。
A、工作取向高，而關系取向低
B、工作取向與關系取向均低
C、工作取向低，而關系取向高
D、工作取向與關系取向均高
【答案】A
【解析】
本題考查費德勒的權變理論。如果上下級關系好，工作結構高，職權大，這種情況的領導效能是工作取向高，而關系取向低。
2、單選題
按照費德勒的領導權變理論，情境性因素的構成維度不包括( )。
A、領導與下屬的關系
B、組織文化
C、職權
D、工作結構
【答案】B
【解析】
本題考查權變理論。費德勒認為情境性的因素可以分為三個維度：一是領導與下屬的關系——主要指的是下屬對領導信任、信賴和尊重的程度;二是工作結構——主要指的是工作程序化、規(guī)范化的程度;三是職權——主要指的是領導在甄選、培訓、激勵、處分等人事工作方面有多大的影響力和權力。
3、單選題
領導的影響力主要來源于( )。
A、個人的威信
B、員工的擁戴
C、組織的正式任命
D、管理的能力
【答案】C
【解析】
本題考查領導的影響力。領導的影響力主要來源于組織的正式任命。
4、單選題
早期的心理學家在看待領導問題的時候往往從( )入手。
A、特質論
B、心理需求理論
C、精神分析
D、公共關系
【答案】A
【解析】
本題考查特質理論。早期的心理學家在看待領導問題的時候往往從特質論入手。
5、多選題
領導的基本特點是具有( )。
A、影響力
B、指導能力
C、親和力
D、凝聚力
E、激勵能力
【答案】ABE
【解析】
本題考查領導的特點。領導的兩個基本特點是：具有影響力，具有指導和激勵能力。
