人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師考幾門課程？兩門！

       人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師考兩門課程，一門是公共課程《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》，另外一門是專業(yè)課程《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》，兩門科目的試卷總分都是140分，考生兩個科目都達(dá)到84分及以上才算合格。

　　一、人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師考幾門課程？

　　1.《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》

　　在這一科目的考試中，滿分為140分，共包含單選和多選兩種題型：

　?。?）單選題：共有70道，每題1分，共70分。

　?。?）多選題：共有35道，每題2分，共70分。

　　2.《人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》

　　在這一科目的考試中，滿分為140分，共包含單選、多選和案例分析三種題型：

　?。?）單選題：共有60道，每題1分，共60分。

　?。?）多選題：共有20道，每題2分，共40分。

　　（3）案例分析題：共有20道，每題2分，共40分。

　　二、人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師考什么？

　　它主要考察的是考生對組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)的理解與掌握程度。簡而言之，就是組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策四個板塊的知識。

　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源教材內(nèi)容共19章。主要考核組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等內(nèi)容。