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  第六章 人力資源規(guī)劃
 
  *9節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃概述
 
  一、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃的職能與其他人力資源管理職能的關(guān)系:1、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ),由于組織的各種特殊戰(zhàn)略導(dǎo)致組織采取各種重大舉措,都是直接構(gòu)成戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃的原因。2、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與一般性人力資源規(guī)劃不同,主要在于它更貼近組織戰(zhàn)略。
 
  二、人力資源規(guī)劃的動(dòng)態(tài)性:1、適時(shí)、適地、適量地提供人力資源以滿足組織和工作的要求,是最經(jīng)濟(jì)地使用人力資源的本質(zhì)要求。2、人力資源的動(dòng)態(tài)性表現(xiàn)在:(1)參考信息的動(dòng)態(tài)性;(2)依據(jù)內(nèi)外情境調(diào)整規(guī)劃的動(dòng)態(tài)性;(3)執(zhí)行規(guī)劃的靈活性;(4)具體規(guī)劃措施的靈活性和動(dòng)態(tài)性;(5)對(duì)規(guī)劃操作的動(dòng)態(tài)監(jiān)控。
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