2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考試題庫(kù)：股權(quán)激勵(lì)

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　　1非上市公司股權(quán)激勵(lì)中不包括()。
　　A.股份期權(quán)
　　B.業(yè)績(jī)股份
　　C.限制性股票
　　D.虛擬股票期權(quán)
　　參考答案：C
　　參考解析：
　　非上市公司股權(quán)激勵(lì)中包括：
　?、俟煞萜跈?quán);
　?、跇I(yè)績(jī)股份;
　?、厶摂M股票期權(quán)。
　　2上市公司作員工持股計(jì)劃時(shí)，備采用的資金來(lái)源不包括()。
　　A.從工資基金節(jié)余、公益金、福利費(fèi)中撥付
　　B.從員工工資中按月扣除
　　C.從員工持股股利中扣除
　　D.以員工持股機(jī)構(gòu)未來(lái)將擁有的股票作為質(zhì)押向銀行申請(qǐng)貸款
　　參考答案：C
　　參考解析：
　　上市公司作員工持股計(jì)劃時(shí)準(zhǔn)備采用的資金來(lái)源主要包括：
　　①?gòu)墓べY基金節(jié)余、公益金、福利費(fèi)中撥付;
　?、趶膯T工工資中按月扣除;
　　③以員工持股機(jī)構(gòu)未來(lái)將擁有的股票作為質(zhì)押向銀行申請(qǐng)貸款。
　　3我國(guó)《管理辦法》對(duì)股權(quán)激勵(lì)額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過(guò)公司股本總額的()。
　　A.3%
　　B.5%
　　C.10%
　　D.12%
　　參考答案：C
　　參考解析：
　　本題考查股票期權(quán)的激勵(lì)額度。
　　我國(guó)《管理辦法》對(duì)股權(quán)激勵(lì)額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過(guò)公司股本總額的10%。
　　4股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
　　A.3個(gè)月
　　B.6個(gè)月
　　C.9個(gè)月
　　D.1年
　　參考答案：D
　　參考解析：
　　本題考查股票期權(quán)的等待期。
　　股票期權(quán)的等待期，即股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于1年。
　　5上市公司員工持股計(jì)劃，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的()。
　　A.1%
　　B.5%
　　C.10%
　　D.12%
　　參考答案：A
　　參考解析：
　　單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的1%。

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