距離2024年中級經(jīng)濟師考試僅剩最后38天，大家要抓緊時間復習，小編給大家整理了《工商管理》真題考點3：公司經(jīng)營者，一起來看看吧！
《工商管理》真題考點：公司經(jīng)營者
　　一、公司經(jīng)營者的含義
　　經(jīng)營者是指在一個所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔法人財產(chǎn)的保值增值責任，對法人財產(chǎn)擁有絕對經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，全面負責企業(yè)日常經(jīng)營管理，由企業(yè)基于雇傭關系聘任，以年薪、股權(quán)和期權(quán)方式獲得報酬的高級管理人員。
　　現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營者的五個顯著特征:
　　1)經(jīng)營者的崗位呈現(xiàn)職業(yè)化趨勢，已經(jīng)形成經(jīng)理人群體和經(jīng)理人市場
　　2)經(jīng)營者具有深厚的企業(yè)經(jīng)營管理素養(yǎng)，能夠引領企業(yè)獲得良好的業(yè)績
　　3)經(jīng)營者必須具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力
　　4)經(jīng)營者的產(chǎn)生基于有償雇傭，是公司的“高級雇員”，即受股東委托的企業(yè)經(jīng)營代理人。
　　5)經(jīng)營者的權(quán)力受董事會委托范圍的限制。
　　二、經(jīng)營者對現(xiàn)代企業(yè)的作用
　　(1)有利于企業(yè)獲得關鍵性資源，包括信息、資金、技術(shù)、人才。
　　(2)有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的增強。
　　(3)有利于企業(yè)團隊合作能力的培養(yǎng)
　　(4)有利于完善企業(yè)管理制度。
　　三、經(jīng)營者的素質(zhì)要求
　　(1)精湛的業(yè)務能力。尤其以決策能力、創(chuàng)新能力和應變能力最為重要，創(chuàng)新能力是一個經(jīng)營者的核心能力。
　　(2)優(yōu)秀的個性品質(zhì)。
　　應具各理智感和道德觀。
　　(3)健康的職業(yè)心態(tài)。包括:0自知和自信，意志和膽識，3寬容和忍耐，4開放和卓越
　　經(jīng)營者的選擇方式
　　(1》內(nèi)部提拔。體現(xiàn)了非市場性特征，優(yōu)勢在于企業(yè)和入選對象之間十分了解，大大減少了信息不對稱，提高了用人的準確性，入選者能夠迅速進入角色:有利于激勵員工的進取精神和工作熱情。
　　(2》市場招聘。通過人力資本市場交易獲得企業(yè)家，可以為企業(yè)帶來新的價值觀念、思維方式，有助于拓展新市場:克服人才選拔上的個人情感因素，具有較好的公正性和公平性。
　　四、經(jīng)營者激勵與約束機制
　　(1)報酬激勵
　　1)年薪和薪金:是預先確定的，并保持相對穩(wěn)定。
　　2)獎金:根據(jù)經(jīng)營者短期經(jīng)營業(yè)績確定并一次性支付。
　　3)股票獎勵:是獎金的替代形式，其激勵動力來自未來的企業(yè)經(jīng)營效益
　　4)股票期權(quán)是一種長期激勵形式。通常以合同方式授予經(jīng)營者在有效期內(nèi)按照約定價格購買和出售定數(shù)量公司股票的選擇權(quán)利。
　　(2)聲譽激勵:給予相應的社會地位，使其獲得心理上的優(yōu)越感
　　(3)市場競爭機制
　　包括企業(yè)家市場、資本市場和產(chǎn)品市場的競爭。
　　市場競爭對經(jīng)營者的激勵與約束具體體現(xiàn)為:
　　1)市場競爭機制具有信息顯示功能:企業(yè)的經(jīng)營狀況通過各種市場指標反映出來，在一定程度上體現(xiàn)出經(jīng)營者的能力和努力程度。
　　2)市場競爭的優(yōu)勝劣汰機制對經(jīng)營者位置形成直接威脅。
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