2024年中級經(jīng)濟師【人力資源】11月16日下午場真題及答案出爐，參加考試的朋友趕緊來對下答案吧！
2024中經(jīng)《人力》真題答案(11.16下午場)
一、單項選擇題
1.【題干】ERG理論不包括（）。
【選項】
A．關(guān)系需要
B．成長需要
C．生存需要
D．安全需要
【答案】D
【解析】奧爾德佛對馬斯洛的需要層次理論進行了修訂，使之與實證研究的結(jié)果一致化，提出了ERG理論，認為人有三種核心需要：
①生存需要，指個體的生理需要和物質(zhì)需要，或個體維持生存的物質(zhì)條件；
?、陉P(guān)系需要，指個體維持重要人際關(guān)系的需要；
?、鄢砷L需要，指個體追求自我發(fā)展的內(nèi)在欲望。
2.【題干】魅力型領(lǐng)導(dǎo)的道德特征包括（）。
【選項】
A．使用權(quán)利為他人服務(wù)
B．提升自己的個人愿景
C．單向溝通
D．遵循外在道德標準
【答案】A
【解析】BCD都屬于非道德特征。
3.【題干】市場經(jīng)濟中的勞動關(guān)系具有的最主要特點是（）。
【選項】
A．流動性
B．從屬性
C．多樣性
D．外部性
【答案】B
【解析】市場經(jīng)濟中的勞動者具有從屬性特點，從屬性是市場經(jīng)濟中勞動關(guān)系最主要的特點。
4.【題干】職工參加生育保險時，生育津貼的月標準是（）。
【選項】
A．職工產(chǎn)假前12個月平均工資
B．職工所在單位上年度職工平均工資
C．職工產(chǎn)前1個月工資
D．當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY
【答案】B
【解析】女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照所在用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
5.【題干】根據(jù)人才管理理念，組織中的中高層領(lǐng)導(dǎo)扮演的角色應(yīng)該是（）。
【選項】
A．影響型領(lǐng)導(dǎo)
B．指揮型
C．嚴格型
D．命令型
【答案】A
【解析】組織必須轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的角色，將傳統(tǒng)的命令型領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橛绊懶皖I(lǐng)導(dǎo)。
6.【題干】根據(jù)馬斯洛需求層次理論，高級需求包括（）。
【選項】
A．食物和水
B．人際關(guān)系
C．歸屬感
D．成就高
【答案】D
【解析】需要層次：社會心理學(xué)家馬斯洛認為人類對于需要的程度并不都是相等的，他將人的需要由低到高分為五種類型（后來又增加了認知和審美兩種需求，但并未得到廣泛的應(yīng)用，因此這里仍然以介紹早期理論思路為主）。
?。?）生理需要，指對食物、水、居住場所、睡眠、性等身體方面的需要。
?。?）安全需要，主要針對身體安全（如脫離危險的工作環(huán)境）和經(jīng)濟安全（如不解雇的承諾或舒適的退休計劃）的需要，以免身心受到傷害。
?。?）歸屬和愛的需要，包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要（如獲得友好和睦的同事關(guān)系）。
（4）尊重的需要，包括內(nèi)在的尊重的需要（如自尊心、自主權(quán)、成就感等）和外在的尊重的需要（如地位、認同、受重視等）。
?。?）自我實現(xiàn)的需要，包括個人成長、發(fā)揮個人潛能、實現(xiàn)個人理想的需要。A屬于生理需要，BC屬于歸屬感的需要。
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