人力資源部薪酬績效崗主管
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.制定和修訂分行薪酬、福利、績效、培訓(xùn)制度，制定年度計劃;做好績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作和年度考核工作;
2.做好員工的薪酬計算和發(fā)放工作及黨費、團費、工會會費的核算工作，維護人力資源系統(tǒng)薪酬模塊;完成與派遣公司和外包公司結(jié)算派遣人員和外包人員的工資;
3.組織并開展新員工、中層干部等培訓(xùn)工作，組織分行員工參與總行組織的培訓(xùn)，做好全行培訓(xùn)的統(tǒng)計工作，維護廣學(xué)平臺系統(tǒng)。
任職資格：
1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
2.有3年(含)以上人力資源工作經(jīng)驗，中共黨員;
3.持有人力資源相關(guān)證書的優(yōu)先考慮。
4.符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關(guān)回避制度規(guī)定。
金融同業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理崗
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)與金融同業(yè)開展各類資金、票據(jù)等業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)系統(tǒng)各項交易操作、賬戶維護、信息核對等工作;
2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)賬戶管理、檔案管理;
3.負(fù)責(zé)同業(yè)產(chǎn)品推動及管理、同業(yè)授信、協(xié)辦CIPS業(yè)務(wù)等;
4.負(fù)責(zé)部門反洗錢工作、部門檔案管理、綜合信息匯總報送等。
任職資格：
1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
2.有3年(含)以上金融同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3.熟悉金融同業(yè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關(guān)回避制度規(guī)定。
人力資源部人員管理崗主管
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工新進、離職手續(xù)辦理，組織勞動合同簽訂、續(xù)簽、試用期到期管理工作;
2.負(fù)責(zé)分行人力資源管理及維護，保證員工人事信息的完整、準(zhǔn)確;
3.負(fù)責(zé)社保、公積金、年金每月新增、封存手續(xù)及年度申報工作，領(lǐng)導(dǎo)干部其他分行代繳社保公積金費用申請。
任職資格：
1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
2.有3年(含)以上人力資源工作經(jīng)驗，中共黨員;
3.持有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先;
4.符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關(guān)回避制度規(guī)定。
黨建宣傳崗主管
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)黨建理論中心組年度學(xué)習(xí)計劃的擬定、研討主題的確定、學(xué)習(xí)材料的收集、學(xué)習(xí)方案的制定、會議記錄、紀(jì)要和簡報編發(fā)等;
2.負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，加強推進廉潔文化建設(shè);
3.負(fù)責(zé)開展內(nèi)外部宣傳報道，弘揚主旋律，傳播正能量，做好重要時間節(jié)點意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險預(yù)警研判和處置等。
任職資格：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2.有3年(含)以上黨建宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗，中共黨員;
3.有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力;
4.符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關(guān)回避制度規(guī)定。
風(fēng)險管理部/授信管理部出賬審核崗主管
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對公信貸業(yè)務(wù)出賬前審核，審核合同文本、出賬資料的合規(guī)性、完整性及有效性，以及系統(tǒng)出賬信息的完整性和準(zhǔn)確性，登記出賬臺賬;
2.負(fù)責(zé)對出賬初審崗審核的內(nèi)容進行復(fù)核，重點復(fù)核批復(fù)落實情況、合同簽訂內(nèi)容、授信資金使用是否合規(guī)等;
3.根據(jù)檔案管理辦法進行出賬檔案歸檔、發(fā)票歸集工作，對出賬檔案的完整性、與系統(tǒng)的一直性進行復(fù)核;
4.對經(jīng)營單位進行出賬培訓(xùn)和指導(dǎo)，并對經(jīng)營單位的出賬工作進行評價和考核。做好分行押品管理、操作風(fēng)險管理、評估公司管理等兼崗工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
2.有3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家金融法律、政策、法規(guī)及本行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度;具備較強的信貸實務(wù)操作、組織協(xié)調(diào)、獨立分析能力;掌握貸款風(fēng)險分類的基本分析方法;
4.符合監(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行總分行相關(guān)回避制度規(guī)定。
