中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行作為國(guó)有大型商業(yè)銀行，待遇優(yōu)厚，是眾多應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的選擇。那么郵政儲(chǔ)蓄的招聘特點(diǎn)是什么？他們的招聘有哪些專(zhuān)業(yè)要求？最終面試通過(guò)率高嗎？這些應(yīng)該也是很多同學(xué)比較關(guān)心的問(wèn)題。那我給大家分析一下。
一、郵儲(chǔ)銀行招聘特點(diǎn)
我國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行作為中國(guó)國(guó)有銀行，與其他銀行一樣，招聘也分為筆試和面試兩部分。
但不同的是，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行的筆試內(nèi)容分為四個(gè)部分：EPI（通用就業(yè)質(zhì)量評(píng)估）、英語(yǔ)、行業(yè)知識(shí)、職場(chǎng)性格測(cè)試。其中，EPI其實(shí)就是公務(wù)員考試中經(jīng)常提到的行測(cè)部分，包括語(yǔ)言理解、邏輯推理、數(shù)字運(yùn)算、思維策略、數(shù)據(jù)分析；英語(yǔ)，包括選詞、閱讀理解、完形填空三類(lèi)題，主要考選詞填空和閱讀理解；行業(yè)知識(shí)，包括金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、信息技術(shù)、郵政儲(chǔ)蓄常識(shí)、時(shí)事等；而職業(yè)測(cè)評(píng)主要用于檢測(cè)考生是否有心理疾病、人格缺陷等，職業(yè)測(cè)評(píng)除了非常特殊的情況外，所有考生都能順利通過(guò)。另外需要注意的是，職業(yè)評(píng)估完成后會(huì)形成評(píng)估報(bào)告。在面試過(guò)程中，評(píng)估報(bào)告將成為面試官的參考。
二、郵政儲(chǔ)蓄招聘專(zhuān)業(yè)要求
根據(jù)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行歷年招聘情況，銀行不同崗位有不同的專(zhuān)業(yè)要求。例如，軟件研發(fā)崗位所需專(zhuān)業(yè)為軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；一般職位要求的專(zhuān)業(yè)有經(jīng)濟(jì)、金融、管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法律、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)、物理、工程等專(zhuān)業(yè)背景；其他崗位的專(zhuān)業(yè)要求也以郵政儲(chǔ)蓄銀行發(fā)布的最新招聘公告為準(zhǔn)。
雖然每個(gè)崗位都有一定的專(zhuān)業(yè)要求，但相比之下，軟件研發(fā)崗位的專(zhuān)業(yè)要求會(huì)更加嚴(yán)格。畢竟是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，也可以“專(zhuān)人做專(zhuān)事”；其他職位的專(zhuān)業(yè)要求其實(shí)是不一樣的。不高，所以非專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不要害怕奧地利，大膽嘗試，因?yàn)殂y行需要更復(fù)雜的人才。
三、郵政儲(chǔ)蓄面試
郵政儲(chǔ)蓄銀行面試一般是半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。半結(jié)構(gòu)化面試像是“獨(dú)立相聲”，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的小組討論像是“小組相聲”。不管是什么形式，銀行面試一般都是按照1:3的比例。不過(guò)因?yàn)猷]儲(chǔ)銀行的題比較難，所以申請(qǐng)的人很多，面試的通過(guò)率一般在10%左右，還是比較難的，所以大家一定要提前準(zhǔn)備好面試！
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