前幾天，小編也是著重了解了一下各大銀行的社會(huì)招聘流程的，之前給大家講的比較多的是校招，但其實(shí)社招每年需要的人數(shù)是很多的，現(xiàn)在就跟著小編了解一下郵政儲(chǔ)蓄銀行社會(huì)招聘流程吧。
 

 
　　一、提交簡(jiǎn)歷
 
　　根據(jù)招聘公告選擇職位，依靠智聯(lián)招聘系統(tǒng)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，一定要記住你申請(qǐng)的部門和職位，普遍接受是首選
 
　　二、筆試
 
　　整個(gè)基于計(jì)算機(jī)的測(cè)試大約需要兩個(gè)小時(shí)。分為線考題、經(jīng)濟(jì)金融題、英語(yǔ)題。每個(gè)部分單獨(dú)計(jì)時(shí)。最后是性格測(cè)試，題的整體難度比較簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷篩選的人應(yīng)該不多。當(dāng)時(shí)參加筆試的人很多。提前收集一些郵政儲(chǔ)蓄相關(guān)信息，如郵政儲(chǔ)蓄掛牌、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、客戶數(shù)量、融資、部門設(shè)置……
 
　　三、面試
 
　　筆試結(jié)束后，只有一個(gè)半月的面試時(shí)間。只有一輪面試，多對(duì)一。面試官有八九個(gè)人，部門領(lǐng)導(dǎo)都在。每人十到二十分鐘，先自我介紹，然后不同的面試官會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷，提出相關(guān)問(wèn)題。不是所有批次都只有一次面試，應(yīng)該根據(jù)不同的情況而定。
 
　　四、體格檢查
 
　　接到體檢通知和面試通知已經(jīng)一個(gè)多月了。體檢據(jù)說(shuō)是差別體檢，所以只有接到回調(diào)通知后才保險(xiǎn)。一般收到回調(diào)通知后就沒(méi)有問(wèn)題了。
 
　　五、背景調(diào)查通知
 
　　郵政儲(chǔ)蓄委托第三方回溯公司進(jìn)行回溯。它需要為每個(gè)上級(jí)和下級(jí)同事提交一個(gè)hr電話號(hào)碼。前兩個(gè)工作單位都需要，現(xiàn)工作單位需要實(shí)地考察。疫情期間的特殊情況是視頻回溯。背景調(diào)查不會(huì)問(wèn)太多問(wèn)題，如果王若對(duì)你的評(píng)價(jià)
 
　　六、發(fā)offer
 
　　offer很簡(jiǎn)單只有入職時(shí)間比較有用其他的一概不說(shuō)，不過(guò)既然做完背調(diào)了絕大部分人都會(huì)選擇去了。
 
 
　　中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行可以追溯到1919年開(kāi)展郵政儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的國(guó)有大型商業(yè)銀行。2007年3月，在改革原有郵政儲(chǔ)蓄管理體制的基礎(chǔ)上，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司正式成立。2012年1月整體改制為股份有限公司。2015年12月，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外10家戰(zhàn)略投資者。2016年9月，在香港聯(lián)交所上市。2019年12月在上交所掛牌上市，圓滿完成了“股改——領(lǐng)跑——A、H雙上市”的三步改革目標(biāo)。
 
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