中信銀行信用卡中心是中信銀行在深圳設(shè)立的對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算的專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)。
 
　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招募優(yōu)秀人才。具體招聘崗位如下：
 

銀行秋招上岸班來(lái)襲，備考小白速戳！
　　直銷(xiāo)管理崗
 
　　工作職責(zé)
 
　　職責(zé)一：協(xié)助負(fù)責(zé)規(guī)劃、監(jiān)控、分析和推動(dòng)直銷(xiāo)渠道發(fā)卡指標(biāo)的達(dá)成
 
　　1.協(xié)助規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控直銷(xiāo)渠道發(fā)卡的指標(biāo)制訂及實(shí)施；
 
　　2.協(xié)助分解、下發(fā)年度（月度）直銷(xiāo)渠道發(fā)卡指標(biāo)；
 
　　3.負(fù)責(zé)搭建直銷(xiāo)渠道團(tuán)隊(duì)發(fā)卡報(bào)表及考核體系；
 
　　4.負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)績(jī)督導(dǎo)，確保發(fā)卡指標(biāo)達(dá)成。
 
　　職責(zé)二：協(xié)助負(fù)責(zé)不斷調(diào)整優(yōu)化客群結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略
 
　　1.協(xié)助精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)獲客策略的制定及組織實(shí)施；
 
　　2.監(jiān)控精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)客群，實(shí)施調(diào)整客群結(jié)構(gòu)；
 
　　3.協(xié)助分析精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)客群，建立精準(zhǔn)的客群分析模型。
 
　　職責(zé)三：負(fù)責(zé)分中心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)促動(dòng)活動(dòng)的方案制定、組織實(shí)施、過(guò)程管理和活動(dòng)評(píng)估
 
　　1.結(jié)合分中心渠道業(yè)務(wù)，制定團(tuán)隊(duì)促動(dòng)規(guī)劃及組織實(shí)施；
 
　　2.針對(duì)團(tuán)隊(duì)促動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行過(guò)程管理及活動(dòng)效果評(píng)估；
 
　　3.結(jié)合業(yè)務(wù)情況開(kāi)展片區(qū)交流，推動(dòng)分中心渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)開(kāi)展。
 
　　職責(zé)四：負(fù)責(zé)推動(dòng)場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)獲客項(xiàng)目的全國(guó)推廣與落地實(shí)施
 
　　1.負(fù)責(zé)挖掘和搭建各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景，聯(lián)動(dòng)卡中心內(nèi)部、分中心及外部第三方資源，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)獲取、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)；
 
　　2.負(fù)責(zé)洽談合作模式，協(xié)議簽署，運(yùn)營(yíng)平臺(tái)搭建及業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，日常業(yè)務(wù)管理及優(yōu)化，費(fèi)用結(jié)算，業(yè)務(wù)督導(dǎo)推動(dòng)等后續(xù)工作。
 
　　職責(zé)五：其他
 
　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 
　　任職要求
 
　　1.本科及以上學(xué)歷；
 
　　2.兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年及以上銀行或信用卡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
 
　　3.熟練掌握日常辦公軟件，如office、wps軟件等。
 
　　屬地經(jīng)營(yíng)管理崗
 
　　專(zhuān)業(yè)要求
 
　　金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
 
　　工作職責(zé)
 
　　1、牽頭及統(tǒng)籌分中心渠道分期業(yè)務(wù)的整體發(fā)展規(guī)劃。
 
　　2、結(jié)合總部相關(guān)制度規(guī)定，搭建分期產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)分期產(chǎn)品在分中心渠道落地。
 
　　3、統(tǒng)籌分中心渠道分期業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)推廣及考核管理，指導(dǎo)分中心開(kāi)展分期業(yè)務(wù)，并跟蹤業(yè)績(jī)結(jié)果交付。
 
　　4、開(kāi)展分中心分期業(yè)務(wù)的檢查、指導(dǎo)、培訓(xùn)。
 
　　5、承擔(dān)本業(yè)務(wù)中其他相關(guān)事項(xiàng)。
 
　　任職要求
 
　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
 
　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融消費(fèi)信貸商業(yè)模式，從事銀行個(gè)人消費(fèi)貨款、信用卡等金融產(chǎn)品渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
 
　　3、具有一定金融消費(fèi)信貸分期客戶(hù)或者渠道資源，較強(qiáng)的渠道開(kāi)拓及經(jīng)營(yíng)管理能力者優(yōu)先。
 
　　4、掌握電腦操作基本知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）。
 
　　人員規(guī)劃崗
 
　　專(zhuān)業(yè)要求
 
　　人力資源管理、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)，有理工科背景的雙學(xué)位優(yōu)先
 
　　工作職責(zé)
 
　　職責(zé)一：協(xié)助制定業(yè)務(wù)條線人力資源管理相關(guān)政策及業(yè)務(wù)實(shí)施策略；
 
　　1.負(fù)責(zé)條線模塊人力資源管理策略及人員發(fā)展路徑進(jìn)行規(guī)劃；
 
　　2.搭建業(yè)務(wù)條線人力資源管理的運(yùn)行機(jī)制及日常運(yùn)營(yíng)體系；
 
　　3.制定業(yè)務(wù)模塊人力資源管理階段性業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及工作計(jì)劃。
 
　　職責(zé)二：職能管轄范圍內(nèi)人力資源管理及督導(dǎo)
 
　　1.組織對(duì)分中心條線人員招聘、薪酬、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作進(jìn)行管理及督導(dǎo)；
 
　　2.規(guī)范業(yè)務(wù)模塊人力資源管理流程，組織建立分中心客戶(hù)經(jīng)理管理規(guī)章制度，對(duì)分中心人員管理執(zhí)行情況進(jìn)行檢查及整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查和監(jiān)督；
 
　　3.負(fù)責(zé)對(duì)分中心條線人員管理、干部管理和梯隊(duì)建設(shè)，為組織可持續(xù)性發(fā)展培養(yǎng)人才隊(duì)伍。
 
　　4.負(fù)責(zé)人員管理模塊工作的日常運(yùn)營(yíng)，包括規(guī)劃和落地實(shí)施及日常管理。
 
　　5.配合領(lǐng)導(dǎo)完成分中心季度或年度總結(jié)材料的數(shù)據(jù)收集、編寫(xiě)、匯報(bào)。
 
　　職責(zé)三：
 
　　協(xié)助其它部門(mén)工作，并承辦辦公會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
 
　　任職要求
 
　　1.本科及以上學(xué)歷；
 
　　2.人力資源管理、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)，有理工科背景的雙學(xué)位優(yōu)先；
 
　　3.兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年及以上銀行或信用卡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
 
　　4.熟練掌握日常辦公軟件，比如EXCEL、PPT和視頻處理軟件；
 
　　5.有較強(qiáng)的文字表達(dá)及處理能力。