招聘類(lèi)別:社會(huì)招聘
工作地點(diǎn):北京/濟(jì)南
需求部門(mén):數(shù)據(jù)資源部
招聘人數(shù):若干
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制修外部數(shù)據(jù)管理相關(guān)規(guī)劃、制度、流程，并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)全行外部數(shù)據(jù)需求收集、分析、整合、評(píng)審等需求管理工作；
3.負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)立項(xiàng)、付款等費(fèi)用管理工作；
4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展外部數(shù)據(jù)投入產(chǎn)出分析，牽頭建立外部數(shù)據(jù)準(zhǔn)入、評(píng)價(jià)和退出機(jī)制；
5.負(fù)責(zé)建立外部數(shù)據(jù)資源目錄，推動(dòng)外部數(shù)據(jù)共享使用，挖掘外部數(shù)據(jù)價(jià)值，監(jiān)測(cè)外部數(shù)據(jù)應(yīng)用情況。
任職資格:
1.全國(guó)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.年齡45周歲（含）以下，具有8年（含）以上數(shù)據(jù)或需求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、數(shù)據(jù)敏感性、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思考能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。
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