招聘類別:社會招聘
工作地點:濟南
需求部門:個人信貸部
招聘人數(shù)：若干
工作職責:
（1）負責部門KPI指標的計算、追蹤和分析，對接相關部門報送考核口徑的經營結果數(shù)據；
?。?）追蹤部門經營情況，通過分析報表及統(tǒng)計數(shù)據，找到經營過程中出現(xiàn)的問題并提出改善意見；
?。?）負責日常各類外部報表的編制及報送，包括監(jiān)管報表、卡組織報表等。維護指標口徑，基于業(yè)務實際即時修訂報表端及系統(tǒng)端統(tǒng)計邏輯。
任職資格:
?。?）年齡45周歲（含）以下；
?。?）工作年限不滿5年的；學歷為全日制碩士研究生（含）以上；工作年限5年及以上的：學歷為全日制大學畢業(yè)，且具有研究生學歷或博士/碩士學位；或者全日制大學畢業(yè)于“211工程”、“985工程”院校、“一流”院校、重點財經院校、權威機構認定的全球排名前100名的高校；
?。?）資深經理、高級經理、經理分別具有6年（含）、5年（含）、4年（含）以上的金融、咨詢、互聯(lián)網等企業(yè)數(shù)據分析工作經驗，熟悉銀行信用卡、個人信貸相關業(yè)務優(yōu)先；
?。?）熟悉SQL等統(tǒng)計工具的使用，具備較強的文字表達能力、溝通能力、PPT制作能力；
?。?）責任心強，能承受工作壓力，具有良好的團隊協(xié)作意識；
?。?）具有數(shù)字化相關教育背景、相關資格證書，或具有數(shù)字化平臺建設、數(shù)字監(jiān)督體系等相關工作或項目經驗者優(yōu)先。
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