恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有319家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運營中心、私人銀行部專營機構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護及清潔能源使用類”佳作獎。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨建引領(lǐng)，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行杭州分行成立于2006年11月16日。目前杭州分行已在杭州、紹興、金華、嘉興、臺州、湖州、溫州等地市設(shè)立了29家分支機構(gòu)，并發(fā)起設(shè)立了浙江桐廬恒豐村鎮(zhèn)銀行。杭州分行先后榮獲浙江省人民政府金融機構(gòu)改革創(chuàng)新獎、省市兩級文明單位、浙江十大理財銀行等榮譽稱號。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
?。ǘ┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
?。ㄈ┢沸卸苏⒄\實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
需求崗位：支行副職
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)：1.協(xié)助支行負(fù)責(zé)人圍繞年度經(jīng)營計劃開展支行各項業(yè)務(wù)，協(xié)助支行負(fù)責(zé)人完成本行各項計劃和任務(wù)；
2.協(xié)助支行負(fù)責(zé)人安排支行工作，完成分管的有關(guān)工作；
3.帶領(lǐng)支行人員做好客戶的營銷與業(yè)務(wù)拓展工作；
4.完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
招聘條件：1.全日制大學(xué)（含）以上或碩士學(xué)位（含）以上（銀行從業(yè)10年（含）以上者，可放寬至大學(xué)（含）以上）；
2.年齡45周歲（含）以下，中共黨員優(yōu)先考慮；
3.具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、城市商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門的管理要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，擁有豐富客戶資源，具有較強的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力；
5.熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2023年12月31日。
?。ǘ?yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名，根據(jù)意向崗位所在工作地選擇相應(yīng)聯(lián)系人、聯(lián)系郵箱進(jìn)行簡歷投遞，聯(lián)系人和聯(lián)系方式見下文。
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1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
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