恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有319家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運營中心、私人銀行部專營機構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財有限責任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護及清潔能源使用類”佳作獎。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨建引領(lǐng)，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行深圳分行于2021年12月15日正式開業(yè)，是恒豐銀行在粵港澳地區(qū)設(shè)立的一級分行，落戶于深圳市南山區(qū)。成立以來，深圳分行積極參與社會主義先行示范區(qū)和粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，各項業(yè)務(wù)保持良好發(fā)展，分支機構(gòu)也正積極籌建中。
恒豐銀行深圳分行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
?。ǘ┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
?。ㄈ┢沸卸苏⒄\實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
招聘崗位:計劃財務(wù)部統(tǒng)計管理崗
崗位主要職責:（1）負責牽頭分行金融統(tǒng)計、監(jiān)管統(tǒng)計、非現(xiàn)場監(jiān)管報表等報送工作。
（2）負責金融統(tǒng)計檔案的整理和保管。
?。?）負責分行報銷收單等相關(guān)管理工作。
?。?）負責與總行對接涉及到會計核算方面的問題處理工作。
?。?）負責部門綜合管理工作。
（6）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
招聘條件:（1）年齡40周歲以下，全日制大學本科以上學歷，財務(wù)會計、金融、經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)。
（2）相關(guān)崗位工作年限2年以上。
（3）具有較強的學習能力、溝通能力、團隊合作精神。
（4）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2023年12月31日。年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為簡歷投遞日。我行根據(jù)各崗位報名情況，分批開展招聘工作，招滿即止。
?。ǘ?yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“深圳分行+**崗位+姓名”命名，發(fā)送至hfyhszfhzp 163.com，進行簡歷投遞。
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1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：蔡先生
咨詢電話：0755-88338340
郵箱：hfyhszfhzp 163.com
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