恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有319家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級(jí)分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運(yùn)營中心、私人銀行部專營機(jī)構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評(píng)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽(yù)稱號(hào)。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類”佳作獎(jiǎng)。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅(jiān)持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價(jià)值觀，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日，作為恒豐銀行在云南省設(shè)立的一級(jí)分行，在全省的9個(gè)州市擁有18家分支機(jī)構(gòu)。昆明分行入滇以來，堅(jiān)持以金融澆灌實(shí)體經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持綠色發(fā)展，滿足云南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)及百姓金融需求，深度參與“一帶一路”建設(shè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及民生領(lǐng)域保障工程、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)等重大項(xiàng)目的實(shí)施，為企業(yè)提供全方位的金融綜合解決方案。恒豐銀行昆明分行為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚的薪資待遇。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
?。ㄈ┢沸卸苏?、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
需求崗位：公司金融部業(yè)務(wù)推動(dòng)崗（公司金融業(yè)務(wù)）
崗位職責(zé)：（1）根據(jù)分行對(duì)公司金融業(yè)務(wù)的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計(jì)劃及實(shí)施方案，組織實(shí)施公司業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo)分解、落實(shí)、督導(dǎo)、考核與評(píng)價(jià)工作。
?。?）負(fù)責(zé)日常存貸款預(yù)測(cè)及定價(jià)管理，以及授信客戶后評(píng)價(jià)、綜合收益管理。
?。?）負(fù)責(zé)經(jīng)營機(jī)構(gòu)、對(duì)公客戶經(jīng)理產(chǎn)能提升方案制定及推動(dòng)，提升分行網(wǎng)均、人均產(chǎn)能。
（4）負(fù)責(zé)按季度形成公司金融經(jīng)營分析材料。
?。?）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)工作。
社會(huì)招聘條件：（1）全日制大學(xué)(含)以上或碩士學(xué)位（含）以上。
?。?）年齡45周歲（含）以下。
（3）具有4年（含）以上公司業(yè)務(wù)管理或營銷崗位工作經(jīng)歷，熟悉國家發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識(shí)及營銷技能。
?。?）有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、營銷能力，有業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定及執(zhí)行能力，工作主動(dòng)細(xì)致、善于溝通。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間：2023年6月30日。年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為簡歷投遞日。
?。ǘ?yīng)聘方式
應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至kmrlzyb hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。
?。ㄈ┢渌马?xiàng)
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫女士（昆明分行）
咨詢電話：0871-68176853（昆明分行）
聯(lián)系郵箱：kmrlzyb hfbank.com.cn（昆明分行）
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