當你想要進央國企，成為眾多優(yōu)秀人才中的一員時，了解其校園招聘流程是很有必要的。本文將為你深度解析央國企校園招聘的全過程，幫助你更好地把握機會，順利通關！
央國企校園招聘流程
　　央國企的校園招聘流程主要分為六個環(huán)節(jié)：公告-網(wǎng)申-宣講會與初面-筆試-面試-體檢與簽約。下面以秋季校園招聘為例來說明。
　　一、招聘公告發(fā)布
　　在8月中旬至9月中旬，各個央國企會在自己的官方渠道（如官方網(wǎng)站、官方微博、微信公眾號等）發(fā)布校園招聘公告，公告包含企業(yè)簡介、招聘條件、招聘崗位以及用人要求、招聘具體流程、注意事項等重要信息，同時還會開放報名渠道。
　　二、網(wǎng)上報名
　　在招聘公告發(fā)布之后，考生即可通過官方的報名通道進行報名。報名周期一般為15~30天，秋招往往在10月中旬會全部截止，春招的進程則更快，因此考生一定要注意報名時間，不要錯過網(wǎng)申環(huán)節(jié)。網(wǎng)申結果央國企通常會在筆試前7~10天以短信、郵件等形式給通過網(wǎng)中的考生發(fā)送筆試通知和筆試注意事項。
　　三、宣講會與初面
　　在網(wǎng)申周期內，為了提高招聘的效率和質量，許多央國企會在全國各大城市的高校組織校園宣講會。宣講會中，各個企業(yè)會通過展示自己的企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務、發(fā)展前景等來吸引優(yōu)秀大學生報考。同時，宣講會現(xiàn)場還會組織初次面試(簡稱“初面”)，通常就是半結構化形式。初面中表現(xiàn)突出的同學有機會當場獲得企業(yè)的網(wǎng)申PASS卡(直接獲得筆試資格)。
　　四、筆試
　　考生通過網(wǎng)申后，就可以在10月中旬至11月中旬參加央國企的筆試。央國企的筆試不同于傳統(tǒng)的考試，一般都是“機考”的形式。疫情放開，可能會恢復線下考試的形式。從內容上說，央國企的筆試主要考查公共科目(如行政能力測驗、公共基礎知識、申論)和綜合知識(如專業(yè)知識、行業(yè)知識等)，同時也會通過職業(yè)測評來考查考生是否有心理、性格缺陷等不符合用人標準的潛在問題。筆試成績只決定是否能進面試，不影響后續(xù)面試成績。
　　五、面試
　　國企的面試形式多樣，最常見的是半結構化面試和無領導小組討論。大型央國企的面試一般由兩輪組成，且兩輪面試在同一天進行，個別央國企的面試可能由多輪組成，且?guī)纵喢嬖嚪珠_進行。這兩年很多央國企改為通過遠程面試、AI面試的形式來進行最終的人才選拔，面試通過率一般為30%~35%。
　　六、體檢與簽約
　　央國企確定最終通過面試的名單后，會通知考生進行體檢。體檢分為等額體檢與差額體檢兩種。體檢結束后，不同企業(yè)會根據(jù)自己的情況在3天至1個月不等的時間內發(fā)出簽約通知，考生簽約完畢即可最終進入央國企工作。
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