中國(guó)華電戰(zhàn)略發(fā)展研究中心招聘公告
中國(guó)華電戰(zhàn)略發(fā)展研究中心成立于2023年11月，定位為中國(guó)華電智庫(kù)平臺(tái)，立足貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和上級(jí)有關(guān)部門的部署要求，服務(wù)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，開(kāi)展前瞻性、針對(duì)性、儲(chǔ)備性的戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)研究、政策研究、理論研究，為集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署和科學(xué)決策提供咨詢建議和智力支持，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)、外公開(kāi)選撥10名優(yōu)秀干部員工，公告如下：
公開(kāi)招聘崗位
1.戰(zhàn)略發(fā)展研究中心副主任1名。
2.戰(zhàn)略發(fā)展研究中心處長(zhǎng)1名。
3.戰(zhàn)略發(fā)展研究中心副處長(zhǎng)2名。
4.戰(zhàn)略發(fā)展研究中心專責(zé)6名。
基本條件與任職資格
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件
1.一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。
2.具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)無(wú)任職回避情況。即與總部員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系；非近6年內(nèi)調(diào)出或退休總部員工的子女或配偶。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過(guò)刑事處罰的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
?。ǘ?yīng)聘人員還應(yīng)同時(shí)具備下列崗位任職資格條件
1.戰(zhàn)略發(fā)展研究中心副主任
應(yīng)為現(xiàn)任集團(tuán)公司部門副主任級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位人員（央企總部部門副職，或二級(jí)單位班子副職，或相當(dāng)職級(jí)，下同），或在正廠級(jí)（央企總部部門處室正職，或二級(jí)單位部門正職，或三級(jí)單位班子正職，或相當(dāng)職級(jí)，下同）領(lǐng)導(dǎo)職位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)在正廠級(jí)和副廠級(jí)（央企總部部門處室副職，或二級(jí)單位部門副職，或三級(jí)單位班子副職，或相當(dāng)職級(jí)，下同）領(lǐng)導(dǎo)職位工作累計(jì)5年以上人員。年齡一般在50周歲以下（1973年1月1日以后出生），且為中共黨員，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
2.戰(zhàn)略發(fā)展研究中心處長(zhǎng)
應(yīng)為現(xiàn)任正廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位人員，或在副廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位工作滿2年，不滿2年的應(yīng)在副廠級(jí)和下一層級(jí)正職工作累計(jì)滿5年以上人員。年齡一般在45周歲以下（1978年1月1日以后出生），且為中共黨員，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
3.戰(zhàn)略發(fā)展研究中心副處長(zhǎng)
應(yīng)為現(xiàn)任副廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位人員，或在下一層級(jí)正職工作滿3年，不滿3年的應(yīng)在下一層級(jí)正職和副職工作累計(jì)滿5年以上人員。年齡一般在45周歲以下（1978年1月1日以后出生），且為中共黨員，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
4.戰(zhàn)略發(fā)展研究中心專責(zé)
一般應(yīng)具備5年以上基層工作經(jīng)歷，且有直屬單位（央企二級(jí)企業(yè)一般員工或基層企業(yè)中層及以上職位）任職經(jīng)歷。中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（或相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)資格）。博士研究生學(xué)歷人員及集團(tuán)公司招錄的青年駿才可適當(dāng)放寬。年齡一般在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
除以上資格條件外，各崗位具體任職條件見(jiàn)戰(zhàn)略發(fā)展研究中心招聘崗位及條件一覽表
報(bào)名方式
報(bào)名人員請(qǐng)登錄http://chd.zp-pt.com/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2023年12月22日止。
或掃描二維碼：
工作安排
?。ㄒ唬┵Y格審查及測(cè)評(píng)
報(bào)名截止后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定入圍筆試面試人員名單。如某崗位符合條件的報(bào)名人員與招聘人員比例不足3：1，則取消該崗位公開(kāi)招聘。入圍者筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試面試綜合情況確定測(cè)評(píng)成績(jī)，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。
（二）組織考察及試用
1.確定考察對(duì)象。按照測(cè)評(píng)成績(jī)，按3：1作為考察對(duì)象人選。
2.組織考察?？疾旆绞桨凑湛偛繂T工調(diào)前考察程序進(jìn)行。首先考察測(cè)評(píng)成績(jī)第1位的人選。若該人選符合任職條件，其他人選不再考察。若該人選不符合任職條件，再依次考察成績(jī)排名第2、第3位人選。
3.試用。系統(tǒng)內(nèi)擬聘人選確定后，選調(diào)試用6個(gè)月。系統(tǒng)外擬聘人選確定后，簽訂勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)6個(gè)月。
?。ㄈ┱戒浻?/div>
系統(tǒng)內(nèi)人員試用期滿后，擬聘人選勝任崗位工作的，辦理正式錄用手續(xù)；不勝任的，回原單位工作。系統(tǒng)外人員試用期滿后，根據(jù)試用期表現(xiàn)確定是否正式錄用。
聯(lián)系方式
楊老師（資格條件事宜）
電話：010-83566645
周老師（報(bào)名系統(tǒng)事宜）
電話：13126967806
中國(guó)華電集團(tuán)有限公司人力資源部（組織人事部）
2023年12月4日
原文標(biāo)題：中國(guó)華電戰(zhàn)略發(fā)展研究中心招聘公告
原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/pe5LwR1QjUsN6Q4KtPjI2g
相關(guān)閱讀
-
關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧
- 贊880
