對(duì)于許多即將畢業(yè)的同學(xué)來說,進(jìn)入國(guó)企工作不僅意味著穩(wěn)定,還代表著擁有良好的發(fā)展空間。然而,許多求職小伙伴對(duì)于國(guó)企招聘的編制問題存在疑惑。那么,國(guó)企招聘有編制嗎?本文將分享相關(guān)信息,幫助你更好地了解哦!
國(guó)企招聘有編制嗎
  一、國(guó)企招聘有編制嗎
  在國(guó)企上班有企業(yè)編制,并非事業(yè)編制或行政編制。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革以前,國(guó)企確實(shí)有編制,指的是“全民所有制編制”。以1995年勞動(dòng)法開始實(shí)施為界限,1995年以前入職的老員工,至今仍自稱“有編制的全民正式工”,但是之后進(jìn)入國(guó)企上班的員工,統(tǒng)一實(shí)行“合同制”,也就是說,目前普遍所說的國(guó)企編制,其實(shí)指的就是“國(guó)企正式員工”。
  其實(shí),很多國(guó)企的工作是非常穩(wěn)定的,比如我們熟知的中國(guó)煙草、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)鐵路、中石油、中石化、中海油等,這些央企屬于壟斷性質(zhì)的行業(yè),是中央直接管理,不僅工作穩(wěn)定,而且待遇也非??捎^,甚至有的崗位待遇比公務(wù)員、事業(yè)編還要好。
  二、國(guó)企編制有哪幾種
  目前,在央國(guó)企內(nèi)部,一般有四種員工身份:原正式工(老人老辦法,他們當(dāng)年沒有交社保)、合同制員工(從入職時(shí)就開始交社保)、勞務(wù)派遣制員工、業(yè)務(wù)外包制員工。在央企國(guó)企內(nèi)部,還是把原正式工、合同制員工,看作是有“國(guó)企編制”的正式員工。
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