內(nèi)蒙古電投能源股份有限公司職工培訓(xùn)中心招聘公告
  為滿足內(nèi)蒙古電投能源股份有限公司職工培訓(xùn)中心(以下簡稱“培訓(xùn)中心”)工作需要,面向社會公開招聘有關(guān)崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
  一、公司簡介
  培訓(xùn)中心原為霍林河礦區(qū)指揮部職工培訓(xùn)中心、霍林河礦務(wù)局職工培訓(xùn)中心、中電投蒙東能源集團(tuán)公司煤礦安全培訓(xùn)中心,成立于1982年。主要負(fù)責(zé)黨性教育、安全培訓(xùn)、專業(yè)和技能培訓(xùn),承擔(dān)繼續(xù)教育、技能等級認(rèn)定和水平評價(jià)等專項(xiàng)任務(wù),是內(nèi)蒙古公司“煤、電、鋁、新能源、路港”五大板塊特色人才培養(yǎng)基地。2018年2月27日,中共國家電投黨校內(nèi)蒙古公司分校成立,3月1日正式揭牌,由培訓(xùn)中心現(xiàn)有人員和設(shè)施承擔(dān)分校教育培訓(xùn)工作。
  近年來,培訓(xùn)中心獲得各類榮譽(yù)獎項(xiàng)20余項(xiàng)。先后榮獲“通遼市2017年度優(yōu)秀鑒定所”“全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定先進(jìn)單位”“有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀鑒定單位”、2018-2023年連續(xù)六年獲得“集團(tuán)公司新銳訓(xùn)練營優(yōu)秀組織獎”。
  培訓(xùn)中心秉持“政治建校、質(zhì)量立校、特色興校、從嚴(yán)治校”辦學(xué)方針,聚焦“創(chuàng)造智力資本、服務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展、支撐人才強(qiáng)企”使命任務(wù),發(fā)揮“思想文化陣地、教育培訓(xùn)平臺、骨干人才搖籃”三個(gè)功能定位,開啟爭創(chuàng)“集團(tuán)一流”特色黨性教育基地和人才培訓(xùn)基地的新征程。
  二、招聘原則
 ?。ㄒ唬┑虏偶?zhèn)?、以德為先原則。
 ?。ǘ┕_平等、競爭擇優(yōu)原則。
 ?。ㄈ╇p向選擇、人崗相宜原則。
 ?。ㄋ模┳⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)原則。
  三、招聘范圍
  面向社會公開招聘。
  四、選聘崗位及職數(shù)
  五、報(bào)名條件
 ?。ㄒ唬┗緱l件
  1.認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀,具有較突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識。
  2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
  3.身體健康,體檢合格。
 ?。ǘ┱衅笉徫宦氊?zé)及任職條件
  招聘崗位職責(zé)及任職條件(附件1)。
  六、招聘程序
 ?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名
  符合選聘條件的人員采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)名材料保存在一個(gè)文件夾,不可重復(fù)發(fā)起,郵件名稱請使用:應(yīng)聘崗位+姓名。應(yīng)聘者需將以下報(bào)名資料發(fā)至報(bào)名郵箱:
  1.《培訓(xùn)中心公開選聘報(bào)名表》掃描件及Word電子版(附件2)。
  2.相關(guān)證件,包括身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或其他資格證書、各類榮譽(yù)證書的掃描件和距今1年以內(nèi)三甲及以上醫(yī)院健康體檢結(jié)果的掃描件。
  3.競聘報(bào)告word電子版。競聘報(bào)告內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績,重點(diǎn)說明對招聘崗位的工作設(shè)想、工作思路和措施,字?jǐn)?shù)要求在1500字左右。
  4.報(bào)名截止時(shí)間、聯(lián)系人
  截止時(shí)間:2023年12月24日17:00止,逾期不予受理。
  報(bào)名郵箱:pxzxhr2021@126.com
  聯(lián)系人:劉女士
  聯(lián)系電話:0475-2351379
 ?。ǘ┵Y格審查
  根據(jù)招聘崗位要求和資格條件進(jìn)行資格審查。審查合格者準(zhǔn)予進(jìn)入下一考核程序。公開選聘報(bào)名和筆試面試人數(shù)應(yīng)大于選聘崗位數(shù)量,否則取消選聘崗位。理論考試、面試地點(diǎn)和時(shí)間以電話方式通知;不符合條件的,不另行通知。
 ?。ㄈ├碚摽荚?/div>
  資格審查合格者參加理論考試。理論考試采取閉卷形式,內(nèi)容包括:企業(yè)管理、企業(yè)文化、安全管理、專業(yè)知識及公文寫作等。理論考試成績滿分100分,占公開選聘考核總成績40%。理論考試成績低于60分的,不再進(jìn)入面試程序。
  (四)面試考核
  面試考核成績滿分為100分,權(quán)重占公開選聘考核總成績的60%。面試由應(yīng)聘演講、結(jié)構(gòu)式問答、隨機(jī)問答三項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成。面試成績低于60分的,取消選聘資格。
  (五)考察
  根據(jù)理論考試、面試兩項(xiàng)程序考核成績,按照40%、60%的權(quán)重計(jì)算總成績,將成績由高至低排序后確定考察人選,考察人選與對應(yīng)選聘崗位數(shù)量的比例為1:1,組織考察談話調(diào)研推薦率、民主測評優(yōu)稱率均需超過80%。
 ?。徸h
  根據(jù)公開選聘考核成績和考察情況,結(jié)合體檢結(jié)果,提出選聘人員任用建議,經(jīng)培訓(xùn)中心支委會討論決定通過后,報(bào)內(nèi)蒙古公司人力資源部備案審查。
 ?。ㄆ撸┕?/div>
  經(jīng)內(nèi)蒙古公司人力資源部審核,無異議后進(jìn)行公示,公示期限為5個(gè)工作日。
  (八)任用
  對公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,辦理任職手續(xù)。
  七、有關(guān)規(guī)定
  (一)應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠,如有不實(shí)之處,取消聘用資格。
  (二)凡報(bào)名參加應(yīng)聘者,需經(jīng)本單位人事部門負(fù)責(zé)人簽名批準(zhǔn)同意并加蓋人事部門公章,若未簽署同意意見的,將不予受理。
 ?。ㄈ┯嘘P(guān)年齡和年限計(jì)算以人事檔案記載為準(zhǔn),時(shí)間截止至2023年12月17日。
 ?。ㄋ模?yīng)聘者筆試及面試時(shí)需攜帶報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、各類榮譽(yù)證書原件,裝入檔案袋內(nèi)存放備查。
 ?。ㄎ澹┦茉瓎挝稽h紀(jì)、政紀(jì)處分尚處責(zé)任追究期內(nèi)的不得參加選聘;受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門審查,尚未有結(jié)論的不得參加選聘。
 ?。┕べY、保險(xiǎn)及福利等待遇執(zhí)行培訓(xùn)中心現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
  八、紀(jì)律與監(jiān)督
 ?。ㄒ唬﹨⒓舆x聘人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定和要求,不準(zhǔn)弄虛作假,不準(zhǔn)搞非組織活動。若提供個(gè)人信息與真實(shí)情況不符或進(jìn)行非組織活動,一經(jīng)查實(shí),將取消其選聘、任用資格,返回原單位原崗位工作。
  (二)工作人員嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度,不準(zhǔn)泄露工作過程中的任何情況;對違反工作紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予批評教育、調(diào)離工作崗位或黨紀(jì)、行政處分。
  培訓(xùn)中心
  2023年12月18日
  原文鏈接:http://www.spicnmg.com/i/content/8a6d88968c56d305018c7b6f75060014
關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧
國企招聘小程序
1322
精彩推薦相關(guān)問題
  • 2025中儲糧儲運(yùn)有限公司招聘,附招聘流程

    最近有很多人比較關(guān)注2025中儲糧儲運(yùn)有限公司招聘,小編整理出來了招聘計(jì)劃、招聘對象及條件等,感興趣的可以跟著小編一起往下看哦。...

    2024-12-10
  • 鐵路是央企還是國企?必須是央企!

      鐵路是央企還是國企?這是很多同學(xué)想要知道的問題,小編在網(wǎng)上整理了大量信息,發(fā)現(xiàn)鐵路集團(tuán)是央企,根據(jù)找到的信息得知?鐵路系統(tǒng)屬于央企?...

    2024-12-10
  • 國企算事業(yè)單位嗎?并不算哦!

      ?國企不是事業(yè)單位?。國企和事業(yè)單位在性質(zhì)、職能、管理體制與運(yùn)行機(jī)制上均有顯著差異,今天小編來詳細(xì)介紹一下!...

    2024-12-14
  • 什么是國企什么是央企有什么區(qū)別?本文解答!

      ?國有企業(yè)(簡稱國企)和中央企業(yè)(簡稱央企)在定義、管理、規(guī)模和影響力等方面存在顯著區(qū)別,今天小編來詳細(xì)介紹一下!...

    2024-12-14
  • 海爾屬于國企還是民營?混合所有制!

      海爾屬于國企還是民營?這是很多同學(xué)想要知道的問題,小編在網(wǎng)上整理了大量信息,發(fā)現(xiàn)海爾集團(tuán)是混合所有制,根據(jù)找到的信息得知海爾集團(tuán)是一...

    2024-12-14
  • 北汽是國企還是央企?屬于國企!

      北汽是國企還是央企?這是很多同學(xué)想要知道的問題,小編在網(wǎng)上整理了大量信息,發(fā)現(xiàn)北汽集團(tuán)是國企,根據(jù)找到的信息得知北汽集團(tuán),全稱為北京...

    2024-12-10
  • 2025郵政社會招聘信息,附招聘條件

    2025郵政社會招聘信息最近有很多人都想要了解,小編將2025郵政社會招聘信息整理到下面了,大家可以跟著小編一起往下看哦。...

    2024-12-06
  • 2025年廈門國企招聘信息,速看!

    最近有很多人想要了解2025年廈門國企招聘信息,為了方便大家查看相關(guān)的信息,小編將相關(guān)內(nèi)容整理到下面了,可以跟著小編一起往下看。...

    2024-12-06
  • 中儲糧2025年招聘公告最新,附筆試內(nèi)容!

    中儲糧2025年招聘公告最新,小編整理出來了,可以跟著小編一起往下看哦。...

    2024-12-07
  • 2025中國郵政招聘網(wǎng)最新招聘,速看!

    2025中國郵政招聘網(wǎng)最新招聘,小編整理出來了,招聘職位較多,想要進(jìn)中國郵政的小伙伴要抓住機(jī)會呀,為了方便大家查看相關(guān)的信息,小編將相關(guān)內(nèi)容整...

    2024-12-03
  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任?

    63題E選項(xiàng)為何不選?。〕钟泄景l(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎?如果不能擔(dān)任,范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)?

    老師:可以分別和我說一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法,允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員?

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%,為什么C正確

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任?

    63題E選項(xiàng)為何不選??!持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎?如果不能擔(dān)任,范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)?

    老師:可以分別和我說一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法,允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員?

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%,為什么C正確