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國(guó)家電投人才招聘|2023國(guó)家電投北京公司招聘3人公告

國(guó)家電投北京公司2023-12-27 16:05小云

　　國(guó)家電投北京公司招聘公告

　　國(guó)家電投集團(tuán)北京電力有限公司(以下簡(jiǎn)稱“北京公司”)組建于2016年10月，注冊(cè)資本金61億元，是國(guó)家電投集團(tuán)二級(jí)子公司，主要從事風(fēng)能、太陽(yáng)能、氫能、儲(chǔ)能、綜合智慧能源和配售電業(yè)務(wù)的投資、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)，是一家零碳智慧能源企業(yè)。

　　截至2023年11月底，公司資產(chǎn)總額409.71億元，裝機(jī)總量607.51萬(wàn)千瓦，在運(yùn)場(chǎng)站162個(gè)。主要分布在北京、天津、內(nèi)蒙古、山西、山東、河北、河南、新疆、寧夏、甘肅、湖南、安徽、江蘇、遼寧等14個(gè)省市區(qū)。面向未來(lái)，公司將全面貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞國(guó)家電投“2035一流戰(zhàn)略”，以先進(jìn)能源技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，以清潔能源供應(yīng)和能源生態(tài)系統(tǒng)集成為方向，打造“零碳智慧能源”品牌，成為新能源與綜合智慧能源投資、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)服務(wù)為一體的一流清潔能源企業(yè)。

　　根據(jù)工作需要，北京公司面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)招聘，工作地點(diǎn)為北京市。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、選賢用能；

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)公正、擇優(yōu)錄??；

　　3.堅(jiān)持人崗相適、人事相宜；

　　4.堅(jiān)持五湖四海、雙向選擇。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　1.黨群工作部（工會(huì)辦公室）黨建與團(tuán)青管理高級(jí)主管1名；

　　2.黨群工作部（工會(huì)辦公室）黨建與宣傳管理主管1名；

　　3.黨群工作部（工會(huì)辦公室）工會(huì)管理主管1名；

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　　三、招聘崗位任職條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；

　　2.認(rèn)同國(guó)家電投“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”企業(yè)文化和價(jià)值觀；

　　3.具備強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；

　　4.熟悉國(guó)家政策和行業(yè)法律法規(guī)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；

　　5.具有正確的業(yè)績(jī)觀，能正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，具有較突出的工作業(yè)績(jī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、善于作為，能推動(dòng)本職工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展；

　　6.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

　?。ǘ┱衅笉徫宦氊?zé)及具體任職條件詳見(jiàn)附件1。

　?。ㄈ┯幸韵虑樾沃徽?，不得參加此次公開(kāi)招聘：

　　1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或收到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人員名單的；

　　3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追求處理的；

　　4.在所在單位近三年考核結(jié)果有“不稱職”及以下等次的；

　　5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

　　四、招聘方式

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式：

　　招聘以郵件方式網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。每人限報(bào)1個(gè)職位，符合招聘條件的應(yīng)聘人員下載并準(zhǔn)確填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），報(bào)名表需提供本人簽字的掃描件（PDF版）和word版，并按要求提供全部資料。

　　需提供的資料包含但不限于：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、取得重大工作成果業(yè)績(jī)證明等其他有關(guān)材料等掃描為PDF格式，以上材料連同報(bào)名表統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮文件夾（壓縮文件控制在10M左右），文件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”（如：黨建管理高級(jí)主管+張某），發(fā)送至bjgszhaopin@spic.com.cn。

　　2.本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2023年11月30日。

　　3.報(bào)名截至?xí)r間為2024年1月4日。

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　　按照簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、組織考察、公示等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

　　五、應(yīng)聘須知

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。

　?。ǘ╀浻煤笕缧枭陶{(diào)，被聘用人員負(fù)責(zé)與原單位溝通同意調(diào)出事宜。

　?。ㄈ╀浻萌藛T崗位職級(jí)按北京公司規(guī)章制度，參照人事檔案的工作履歷確定。

　?。ㄋ模┎怀兄Z解決聘用人員戶口及配偶工作等問(wèn)題。

　?。ㄎ澹┌凑談趧?dòng)合同法以及北京公司相關(guān)規(guī)章制度建立勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員按照崗位相關(guān)規(guī)范履職盡責(zé)。

　?。┧袘?yīng)聘者材料僅用于本次公開(kāi)招聘，公司將予以嚴(yán)格保密。

　　六、聯(lián)系方式