內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司采煤自營專項(xiàng)社會(huì)招聘公告
　　一、企業(yè)簡介
　　內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司（以下簡稱“錫礦公司”）位于內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林浩特市，隸屬于中國大唐集團(tuán)有限公司，注冊(cè)資本18.26億元，負(fù)責(zé)勝利東二號(hào)露天煤礦項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營。勝利東二號(hào)露天煤礦礦權(quán)面積49.63km2。資源總量63.76億噸，露天可采原煤量39.20億噸，平均剝采比2.83m3/t，適合建設(shè)特大型露天煤礦。勝利東二號(hào)露天煤礦是國家煤炭工業(yè)“十一五”規(guī)劃的十個(gè)千萬噸級(jí)煤礦之一，是中國大唐集團(tuán)進(jìn)軍煤炭產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)項(xiàng)目，是“錫多克”煤電化產(chǎn)業(yè)鏈的煤炭生產(chǎn)基地，項(xiàng)目已核準(zhǔn)建設(shè)規(guī)模3000萬噸/年，項(xiàng)目遠(yuǎn)期規(guī)劃產(chǎn)能6000萬噸/年。錫礦公司秉持“一流理念、一流機(jī)制、一流團(tuán)隊(duì)、一流效率、一流競爭力”，奮力將公司打造成為“依法合規(guī)、安全高效、綠色智慧，追求卓越，精益化管理、市場化運(yùn)營”的一流煤炭企業(yè)。
　　二、招聘范圍與用工形式
　　面向社會(huì)公開招聘，勞動(dòng)用工形式為市場化用工。
　　三、招聘原則
　　堅(jiān)持“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
　　四、招聘崗位、人數(shù)
　　采掘設(shè)備司機(jī)4人、卡車司機(jī)28人，共計(jì)32人。
　　五、招聘條件與資格
　　根據(jù)中國大唐集團(tuán)公司有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本次公開招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：
　?。ㄒ唬┗緱l件
　　1.政治堅(jiān)定、品行端正、愛崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)、吃苦耐勞、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好。
　　2.具備履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和工作執(zhí)行力。
　　3.遵紀(jì)守法、無違法違紀(jì)行為和不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)合同或其他糾紛。
　　4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能勝任本職工作。
　　5.不存在違反同行業(yè)競爭限制和回避制度的情形。
　?。ǘ徫毁Y格條件
　　具體崗位資格條件詳見招聘崗位明細(xì)表。
　　六、招聘程序
　?。ㄒ唬﹤€(gè)人網(wǎng)上報(bào)名
　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月29日止。
　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登陸中國大唐集團(tuán)有限公司人力資源市場平臺(tái)https://zhaopin.china-cdt.com注冊(cè)投遞簡歷。在報(bào)名截止日期前，應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2），并將相關(guān)證件掃描件附在附件2后，連同《應(yīng)聘人員近親屬系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)情況表》（附件3）掃描成一個(gè)PDF文件發(fā)送至電子郵箱datangnengtou@163.com，報(bào)名材料命名為“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘者每人限報(bào)1個(gè)崗位，并明確“是否服從組織安排”。
　?。ǘ┵Y格審查
　　招聘工作組根據(jù)申報(bào)情況，按照崗位資格條件篩選后，確定參加考試人選名單，并通知條件合格人員參加考試。條件不合格的將不再單獨(dú)通知本人。
　?。ㄈ┙M織考試
　　1考試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟錫林浩特市寶利根蘇木哈那烏拉嘎查（錫林大街東10公里）內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司辦公大樓。
　　2.考試方式：采取筆試、實(shí)操考核、面試相結(jié)合的方式開展選拔，考試全部采用現(xiàn)場形式進(jìn)行?？荚嚾藛T應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)的，取消考試資格。
　　考核選拔成績=筆試×30%+實(shí)操×40%+面試×30%，其中：
　?。?）筆試滿分100分，權(quán)重占30%，由三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織，采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)和安全知識(shí)。
　?。?）實(shí)操滿分100分，權(quán)重占40%。
　?。?）面試滿分100分，權(quán)重占30%，面試采取現(xiàn)場答辯形式。答辯由個(gè)人自述（3分鐘）、評(píng)委提問（7分鐘）兩個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成，重點(diǎn)對(duì)相應(yīng)專業(yè)崗位申報(bào)人員的人崗匹配進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。
　　3.擬聘用原則：按綜合成績排名擇優(yōu)確定擬聘用人選（綜合成績低于60分的不錄用），如同一崗位出現(xiàn)2人及以上考核成績得分相同，將根據(jù)年齡、學(xué)歷、職稱或技能等級(jí)順序進(jìn)行比對(duì)，優(yōu)先選擇年齡小、學(xué)歷高、職稱或技能等級(jí)高的申報(bào)人員。
　?。ㄋ模╀浻?/div>
　　競聘結(jié)果經(jīng)上級(jí)公司審批同意后，對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期滿無異議，且后續(xù)入職體檢、崗前職業(yè)健康檢查、人事檔案合格的擬錄用人員，提交由公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明書面材料。經(jīng)審核通過，辦理勞動(dòng)合同簽訂、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘任文件印發(fā)等入職手續(xù)。
　　健康體檢與職業(yè)健康檢查
　?。?）擬錄用人員需前往錫林郭勒盟中心醫(yī)院進(jìn)行健康體檢（那達(dá)慕大街9號(hào)），并提交體檢結(jié)果，健康體檢（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)））合格以錫林郭勒盟中心醫(yī)院意見為準(zhǔn)。
　　（2）擬錄用人員需前往錫林郭勒盟疾病預(yù)防控制中心（錫林大街開發(fā)區(qū)西段）進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提交檢查結(jié)果，職業(yè)健康檢查（參照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范（2014）》《職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)》）合格以錫林郭勒盟疾病預(yù)防控制中心意見為準(zhǔn)。
　?。?）兩項(xiàng)費(fèi)用自理，健康體檢或職業(yè)健康檢查結(jié)果不合格的，取消錄用資格。
　　七、有關(guān)待遇
　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同與薪酬待遇
　　1.公司與錄用員工訂立五年固定期限勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。執(zhí)行談判工資，試用期間按照對(duì)應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。
　　2.實(shí)施試用期考核不勝任退出機(jī)制，根據(jù)錫礦公司全員業(yè)績考核管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
　　3.五年期滿公司不承諾續(xù)簽勞動(dòng)合同，不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，公司依法支付補(bǔ)償金。
　?。ǘ┥鐣?huì)保險(xiǎn)
　　依法為入職員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療（生育）保險(xiǎn)以及住房公積金，其中：住房公積金自入職之日起一個(gè)月后起繳。
　?。ㄈ└＠?/div>
　　根據(jù)錫礦公司有關(guān)制度規(guī)定享有伙食補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等，休息、休假方式按本單位休息休假管理制度執(zhí)行。住宿按照《內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司員工周轉(zhuǎn)住房租賃管理實(shí)施辦法》執(zhí)行。
　　八、其他事項(xiàng)
　　（一）紀(jì)律要求
　　招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露工作過程中的任何情況。
　?。ǘ┫铝腥藛T不得參加本次招聘
　　1.因違法違紀(jì)或不能勝任工作被原單位或相關(guān)勞務(wù)公司依法解除勞動(dòng)合同的；
　　2.受到司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；
　　3.曾經(jīng)受過刑事處罰的；
　　4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
　　5.受處分期間或未滿影響期限的人員；
　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
　?。ㄈ?yīng)聘者有下列情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用，已經(jīng)錄用的，解除勞動(dòng)合同。
　　1.應(yīng)聘人員同時(shí)申報(bào)兩家及以上招聘單位的；
　　2.偽造、涂改報(bào)名材料以及其他材料的；
　　3.經(jīng)查有犯罪記錄的；
　　4.在應(yīng)聘考試過程中作弊、隱瞞相關(guān)情況或提供虛假信息的；
　　5.健康體檢或職業(yè)健康檢查結(jié)果不合格的，人事檔案不合格的；
　　6.有其他應(yīng)取消資格情形的。
　　（四）其他
　　1.應(yīng)聘者筆試時(shí)需攜帶身份證；實(shí)操考核時(shí)需攜帶身份證、駕駛證等從業(yè)資格證書；面試時(shí)需攜帶應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書（提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢結(jié)果）、其他從業(yè)資格證等。
　　2.招聘入職人員，應(yīng)提供社保及住房公積金繳費(fèi)證明，入職后公司負(fù)責(zé)辦理社保及住房公積金轉(zhuǎn)移接續(xù)，未提供入職前社保及住房公積金繳費(fèi)等證明，導(dǎo)致今后影響個(gè)人權(quán)益的由員工本人負(fù)責(zé)。
　　3.按照考核選拔成績確定錄用人員，自入職之日起3個(gè)月內(nèi)，因弄虛作假等原因被舉報(bào)查實(shí)或其他不符合錄用情況造成的崗位缺額，后續(xù)排名依次遞補(bǔ)。
　　4.本次招聘由錫礦公司委托第三方機(jī)構(gòu)組織開展。
　　5.以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸錫礦公司所有。
　　九、聯(lián)系方式
　　聯(lián)系人及電話：于先生15164963288
　　電子郵箱：datangnengtou@163.com
　　原文標(biāo)題：內(nèi)蒙古大唐國際錫林浩特礦業(yè)有限公司采煤自營專項(xiàng)社會(huì)招聘公告
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