山東能源集團(tuán)建工集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)部分崗位公開招聘簡章
  根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,對山東能源集團(tuán)建工集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)部分管理技術(shù)崗位公開招聘?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
  一、企業(yè)簡介
  山東能源集團(tuán)建工集團(tuán)有限公司于2023年7月整合成立,是一家以建筑工程、礦井工程、機(jī)電設(shè)備安裝、工程監(jiān)理、造價(jià)咨詢?yōu)橹鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)的大型國有企業(yè)。山能建工集團(tuán)位于山東省泰安市,公司秉持“感知責(zé)任、匠心傳承、品質(zhì)為先”的發(fā)展理念,堅(jiān)持“專精特新”發(fā)展目標(biāo),市場輻射北京、上海、山東、遼寧、山西、陜西、江蘇、貴州、廣東、海南、新疆、甘肅、內(nèi)蒙古等20余省市自治區(qū)。
  二、招聘崗位
  1.綜合辦公室:文字秘書1人;
  2.安全技術(shù)部(環(huán)保部):安撤技術(shù)管理1人、機(jī)電技術(shù)管理1人、土建技術(shù)管理1人;
  3.經(jīng)營管理部:副部長1人,業(yè)務(wù)人員3人。
  三、資格條件
  1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策,具有較高的政治理論水平。堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、品行端正,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,保密意識和紀(jì)律意識強(qiáng)。
  2.忠誠企業(yè),愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,服從安排,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神;身體健康,具有履行崗位職責(zé)所必備的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
  3.能源集團(tuán)在冊在崗管理技術(shù)人員。
  4.相關(guān)崗位學(xué)歷、職稱、履職年限等要求,詳見《山能建工集團(tuán)機(jī)關(guān)部室公開招聘崗位資格條件》(附件1)。
  5.年齡、工作及履職年限計(jì)算截至2023年12月31日。能源集團(tuán)中層副職及以上、原東華建設(shè)機(jī)關(guān)部室人員參加招聘,年齡、學(xué)歷、職稱不作要求,競聘到崗后原職級不變。
  四、招聘流程
  (一)報(bào)名推薦
  由個(gè)人提出報(bào)名申請,所在單位組織推薦。報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。
  1.報(bào)名時(shí)間
  2023年12月21日-12月27日,逾期報(bào)名不予受理。
  2.報(bào)名方式
  采取自愿報(bào)名方式。報(bào)名人員需填寫《山能建工集團(tuán)機(jī)關(guān)崗位公開招聘報(bào)名表》(附件2)、《提交材料真實(shí)性承諾書》(附件4)并簽字,攜帶報(bào)名表、承諾書、本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及近期免冠一寸彩色照片,報(bào)送至所在單位組織人事部門,進(jìn)行資格初審。
 ?。ǘ┵Y格審查。對資格初審?fù)ㄟ^人員,由所在單位出具政治素質(zhì)和廉潔自律情況“雙鑒定”材料(附件5),組織人事部門出具檔案審核表(附件6),填制《山能建工集團(tuán)機(jī)關(guān)崗位公開招聘報(bào)名匯總表》(附件3),連同每名符合報(bào)名條件人員的招聘報(bào)名表電子文檔及相關(guān)資料掃描件(按招聘報(bào)名表、檔案審核表、“雙鑒定”材料、提交材料真實(shí)性承諾書及其他報(bào)名材料順序,以A4幅面掃描為一個(gè)PDF文檔,文檔名格式為“競聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”),于2023年12月27日17:00前將報(bào)名匯總表(電子版及蓋章掃描件)、資格初審?fù)ㄟ^人員材料發(fā)送至snjgrzb@126.com復(fù)審。復(fù)審不合格和未滿競聘比例崗位情況,由山能建工集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋報(bào)名人所在單位。
  報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1的崗位,取消招聘崗位。
 ?。ㄈ┚C合考試。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例為6:1以上的,采取考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,比例為6:1及以下的崗位只進(jìn)行面試。
  綜合評價(jià)分筆試和面試環(huán)節(jié),分別占40%和60%,綜合評價(jià)未達(dá)到80分的,不予錄用。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
  1.筆試。采取集中統(tǒng)一答題方式進(jìn)行。按照筆試成績由高到低,報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)為6:1的比例確定參加面試人員。
  2.面試。每人面試時(shí)間10分鐘,其中:脫稿述職5分鐘,包括對競聘崗位的認(rèn)識、個(gè)人競聘優(yōu)勢和下一步工作思路等;指定答題5分鐘,共設(shè)2道問題。
  (四)組織考察。根據(jù)綜合考試成績,按名次研究確定擬考察聘用人選??疾旖Y(jié)果影響任職的,順延考察其后人選。實(shí)行試用期制度,試用期三個(gè)月。
  (五)錄用公示。對擬錄用人員公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后,辦理相關(guān)手續(xù)。
  五、注意事項(xiàng)
  招聘工作按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。各單位要高度重視,廣泛宣傳發(fā)動(dòng),精心組織,認(rèn)真做好報(bào)名資格審查和推薦工作。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律,對弄虛作假者取消競聘資格,已經(jīng)聘用的經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。對競聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為、造成不良影響的有關(guān)單位及個(gè)人,按照規(guī)定嚴(yán)肅追究單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。
  聯(lián)系電話:13793776128,15666577768(工作日)
  電子郵箱:snjgrzb@126.com
  山能建工集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
  2023年12月21日
  原文標(biāo)題:山東能源集團(tuán)建工集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)部分崗位公開招聘簡章