中國電建集團最新校園招聘來襲~招聘單位是中國水利水電第十一工程局有限公司,招聘專業(yè)包括建筑工程類、管理類、語言類三大類,招聘對象為全日制本科及以上學歷的2024年應屆畢業(yè)生,中共黨員、學生干部優(yōu)先錄用!
      公告原文如下:
中國水利水電第十一工程局有限公司
  2024年大學生招聘簡章
  一、公司簡介
  中國水利水電第十一工程局有限公司成立于1955年,歷史文化底蘊深厚,總部位于河南省鄭州市,為排名世界500強第100位、ENR全球工程設計公司150強第一位的中國電力建設股份有限公司全資子公司,是中電建集團旗下眾多子公司中國資委評選的“國有重點企業(yè)管理標桿創(chuàng)建行動標桿企業(yè)”之一,公司各項經營發(fā)展質量指標均在集團名列前茅;2020年被中央文明委授予“全國文明單位”稱號。經過多年的改革發(fā)展創(chuàng)新,現(xiàn)已發(fā)展為一家集建設施工、勘測設計、投融資和商貿服務為一體的國有大型綜合建筑施工運營企業(yè)。
  公司具有國家水利水電工程施工總承包特級、建筑工程施工總承包特級資質、水利行業(yè)設計甲級、建筑行業(yè)設計甲級資質。公司先后榮獲國家專利1265項(發(fā)明專利155項、實用新型1110項),省部級科技進步獎140項;國家級工法9項,省部級工法958項,科技進步獎、魯班獎、詹天佑獎、國家優(yōu)質工程獎、大禹獎等。
  公司業(yè)務遍布國內、外,其中海外業(yè)務起步于上世紀六十年代的援外工程建設,是中國電建集團乃至全國領域范圍內“走出去”的先行者,相繼承建170多個海外工程項目,具備較強的國際市場競爭力和影響力。
  二、專業(yè)需求
  (一)建筑工程類
  水利水電工程、土木工程、測繪工程、工程造價、工程管理、安全工程、電氣工程及其自動化、機械工程(機械設計及自動化)、給排水、地質工程、機械電子(機電一體化)、礦業(yè)工程、能源與動力工程(水動)、爆破技術、材料科學與工程、環(huán)境科學與工程、城市地下空間、新能源科學與工程、園林等專業(yè)。
  (二)管理類
  財務會計、人力資源管理、漢語言文學、行政管理、秘書學、物流管理等專業(yè)。
 ?。ㄈ┱Z言類
  法語、西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語
  三、招聘條件
  1.全日制本科及以上學歷的2024年應屆畢業(yè)生。
  2.身體健康,適應能力強、有志在建筑施工行業(yè)生產一線從事工程項目管理工作。
  3.具備良好的職業(yè)道德,扎實的專業(yè)知識、較強的實踐能力。
  4.具備較好的組織溝通能力、較強的吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神,服從分配。
  5.通過國家英語等級考試者優(yōu)先錄用。
  6.中共黨員、學生干部優(yōu)先錄用。
  四、薪資福利
  1.面試通過者與公司簽訂正式的勞動合同;公司不實行見習期,新入職大學生直接按助理師崗位確定工資等級。
  2.根據(jù)學歷、畢業(yè)院校、國內外工作地點等不同,國內年平均收入在8萬至12萬之間,國外年平均收入在18萬至26萬之間。
  3.對于研究生及以上學歷的畢業(yè)生,薪酬待遇適當提高;高學歷畢業(yè)生在我單位工作滿一年后,全日制碩士研究生提拔副科級、全日制博士研究生提拔正科級。
  4.戶籍落戶政策:根據(jù)工作分配,可為新入職員工辦理在鄭州、深圳、廣州、重慶、成都、三門峽等地落戶,享受當?shù)厝瞬乓M的優(yōu)惠政策。
  5.繳納“七險二金”保險福利。其中,住房公積金(按國家最高上限24%繳納)。
  6.員工享受年休假、探親假,婚喪假、產假(一線女員工享受2年產假)、病假、存休假等各類帶薪假期。
  7.公司鼓勵員工考取相關資格等級證書,發(fā)放一次性獎勵(20000元—100000元不等)及按月發(fā)放津貼(300—3000元/月)。
  五、工作地點
  1.國際工程區(qū)域地點分布:
  美洲區(qū)域(玻利維亞、洪都拉斯、巴西、哥倫比亞、墨西哥、秘魯、智利等)
  非洲區(qū)域(贊比亞、津巴布韋、坦桑尼亞、剛果(金)、莫桑比克、幾內亞、塞內加爾、貝寧、南非、萊索托、斯威士蘭、納米比亞、安哥拉等)
  亞洲區(qū)域(尼泊爾、巴基斯坦、越南、泰國、印度尼西亞、菲律賓、蒙古等)。
  中東北非(伊拉克、埃及、沙特等)
  2.國內工程區(qū)域地點分布:
  粵港澳大灣區(qū)——深圳、廣州、珠海、中山、湛江、東莞等地;
  華東區(qū)域——浙江、江西等地;
  華南區(qū)域——廣西、廣東等地;
  華中區(qū)域——湖北、河南、安徽等地;
  華北區(qū)域——河北、雄安新區(qū)等地;
  西南區(qū)域——重慶、四川、貴州、云南等地;
  西北區(qū)域:陜西、青海、新疆等地。
  六、人才培養(yǎng)及晉升
  一、公司始終秉承人才興企理念,致力于創(chuàng)建“以人才打造提升公司平臺、用公司平臺培養(yǎng)成就人才”的良性人才生態(tài),突出人才培養(yǎng)和梯隊建設的重要地位,重點培養(yǎng)在一線工作的專業(yè)技術水平突出的高學歷年輕員工,并優(yōu)先提拔。
  二、1.新入職員工,公司通過“導師帶徒”的傳幫帶方式,幫助新員工快速成長;
  2.積極鼓勵考?。ㄔu定)各類資格,提高專業(yè)技術水平和業(yè)務能力;
  3.通過內部市場化的人才管理,開展崗位公開競聘選拔優(yōu)秀人才擔任重要崗位;
  4.公司總部、二級單位機關,通過在全公司范圍內開展崗位競聘的方式選拔優(yōu)秀人才進入兩級機關工作。
  七、聯(lián)系方式
  有意向者可通過掃描網(wǎng)申二維碼或通過以下方式投遞簡歷、預約現(xiàn)場面試。
  招聘郵箱:11jzhaopin@powerchina.cn
  公司地址:河南省鄭州市高新區(qū)蓮花街59號中國電建大廈
  人力資源部
  聯(lián)系電話:0371-86019387,傳真:0371-86019059;
  聯(lián)系人:司先生、史先生
  原文鏈接:https://zhaopin.powerchina.cn/apply/view/recruit/detailTd/233